Legea privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice a fost modificată de Guvern. Principalele schimbări

„Pentru alinierea legislaţiei privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice şi implementarea în integralitate a angajamentelor asumate prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă în acest domeniu, Guvernul a aprobat astăzi Ordonanţa de urgenţă care include două modificări legislative. Prima este eliminarea excepţiilor. Legislaţia privind guvernanţa corporativă se va aplica inclusiv întreprinderilor publice care au ca obiect de activitate administrarea bazei materiale de reprezentare şi protocol (RAAPPS). Astfel, a fost eliminată această excepţie cu privire la aplicarea legislaţiei privind guvernanţa corporativă de către întreprinderile publice şi sunt îndeplinite integral criteriile Jalonului 439 din PNRR privind guvernanţa corporativă”, se arată într-un comunicat de presă al Executivului citat de scrie Agerpres.

Potrivit sursei citate, la fel ca în cazul întreprinderilor publice din industria de apărare şi securitate naţională şi în situaţia RAAPPS procedura de selecţie a membrilor consiliului de administraţie cuprinde o etapă suplimentară constând în efectuarea verificării de securitate prevăzută de standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România.

În situaţia în care un candidat selectat nu a obţinut avizul favorabil necesar pentru accesul la informaţiile clasificate, acesta nu poate fi numit în funcţia de administrator al întreprinderii publice, spune Executivul.

Cea de a doua modificare se referă la asigurarea conducerii interimare pentru Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP).

„De asemenea, actul normativ creează cadrul legal pentru asigurarea conducerii interimare pentru Agenţia pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), până la data numirii conducerii selectate în urma procesului de selecţie organizat de SGG. În prezent, fostul preşedinte AMEPIP şi unul dintre vicepreşedinţi au fost eliberaţi din funcţie, la cerere. De asemenea, pentru al doilea vicepreşedinte s-a dispus eliberarea, însă este în perioada de preaviz, potrivit Codului Muncii, perioadă în care exercită atribuţiile de preşedinte al Agenţiei. Având în vedere că procesul de selecţie pentru o nouă conducere implică mai multe etape şi poate dura câteva luni, actul normativ aprobat de Guvern stabileşte că prim-ministrul numeşte, prin decizie, preşedintele şi vicepreşedinţii, interimari, până la data numirii conducerii rezultate din procesul de selecţie, dar nu mai mult de 6 luni”, informează Guvernul.

Aceste modificări legislative sunt în acord cu angajamentele asumate de Guvern prin Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României (PNRR) privind îmbunătăţirea guvernanţei corporative a întreprinderilor publice, monitorizarea eficientă şi controlul activităţii acestora, cu accent asupra performanţei şi responsabilităţii.

Totodată, pentru a adera la OCDE, România trebuie să respecte Ghidul privind Guvernanţa Corporativă a Întreprinderilor Publice elaborat la nivelul acestei organizaţii.