ManpowerGroup România a avut cea mai bună performanţă financiară de când activează pe piaţa locală

Marja brută a companiei a depăşit pragul de 16 milioane lei, în creştere faţă de cea din 2013. 

„Creşterile au fost obţinute pe fondul unei strategii susţinute de eficientizare a activităţilor companiei, atât din punct de vedere al optimizării proceselor operaţionale, cât şi al concentrării pe atragerea de noi clienţi”, a declarat Valentin Petrof, directorul general al ManpowerGroup România.

Compania, unul dintre jucătorii de top ai pieţei serviciilor de resurse umane din România, are în medie 4.300 de angajați, dintre care majoritatea prestează activităţi în regim de muncă temporară, în beneficiul a numeroase companii din ţară.

Directorul general al ManpowerGroup România spune că principalul vector de creştere au fost însă serviciile de recrutare permanentă pentru personal angajat direct de clienţi, urmate de diversificarea portofoliului prin atragerea de noi clienţi, din industrii diferite.
„Rezultatele obţinute anul trecut se conformează în bună parte planurilor noastre de dezvoltare, dar ar fi putut depăşi cotele actuale dacă o mare parte a provocărilor din 2014 nu ar fi vizat chestiunile administrative ce derivă din cadrul de reglementare”, a explicat Valentin Petrof.

Începând din 2014, ManpowerGroup îşi gestionează portofoliul de servicii la nivel local prin două entităţi juridice (S.C. Manpower România SRL şi S.C. Manpower HR SRL).