Pepco, lider în retailul polonez de haine ieftine, continuă angajările în România. Caută oameni care au cel puţin liceul

Retailerul de tip discount Pepco este parte a holding-ului african Pepkor, care are o reţea de peste 3000 de magazine în 13 state din Europa, Africa, Australia. Aproximativ 30.000 de angajaţi lucrează pentru concernul Pepkor la nivel mondial.

Pepkor operează prin lanţurile de magazine Pepco (în Polonia, Cehia, Slovacia), Best&Less (pe piaţa australiană), Pep, Ackermans, John Craig, Dunns (în Africa).
Pepco este jucător mare în retailul de tip discount de îmbrăcăminte, accesorii, jucării şi de obiecte pentru casă din Polonia, cu 500 de magazine şi peste 4000 de angajaţi.

În luna noiembrie a anului 2014, Pepco a început recrutările pentru magazinele pe care le deschide în oraşele Bucureşti, Alba Iulia, Deva, Mediaş, Slobozia, Buzău, Brăila, Ploieşti, Câmpina, Târgu-Jiu.

Oferta de muncă disponibilă acum la Pepco

Pepco angajează pe postul de casier în Bucureşti, Ploieşti, Câmpina, Slobozia. 
Eşti potrivit pentru acest post dacă ai studii medii, eşti amabil, punctual, rezistent la efort fizic. 
10 februarie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru acest post. 
Detalii despre postul de casier la Pepco disponibil în Bucureşti, aici.

Mai multe informaţii despre postul de casier vacant la Pepco în oraşele Ploieşti, Câmpina, Slobozia găsiţi aici.

Pepco angajează pe postul de specialist marketing în Bucureşti.

Candidatul potrivit pentru acest post are cel puţin un an experienţă într-un post similar, are are bune abilităţi de negociere şi de analiză, de planificare şi organizare, este orientat către obţinerea de rezultate şi către clienţi, are excelente abilităţi de comunicare în limba română şi limba engleză.
14 februarie este ultima zi în care se primesc candidaturi pentru postul disponibil la Pepco. Detalii, aici.

Pepco angajează pe postul de expansion/property department assistant în Bucureşti.
Angajatorii caută pentru acest post o persoană care are excelente abilităţi de comunicare în limba română şi în limba engleză, are cel puţin doi ani experienţă într-o poziţie similară; are permis de conducere; ştie să opereze în Office. Candidatul ideal pentru acest post este orientat către clienţi şi rezolvarea problemelor, este un bun organizator şi are abilităţi de planificare. Până pe 8 februarie se primesc CV-uri pentru acest post, potrivit anunţului de recrutare pe care îl puteţi accesa aici.