Premieră în asigurările din România. Șefii Asirom vor primi sfaturi de la adolescenți. Ce spune CEO-ul companiei

Asirom va fi prima societate din România care va înființa, chiar în această lună, un board consultativ format din elevi de vârsta adolescenței. Compania vrea astfel să afle care sunt preferințele și dorințele acestora și să își adapteze produsele în viitor. În paralel, angajații Asirom se implică în viața societății prin muncă de voluntariat în renovarea mai multor școli.

Citește și: Cel mai tânăr CEO din asigurări, viziune nouă pentru piața din România – produse pentru orice risc și servicii „de la om la om”. Mădălin Roșu vrea să schimbe percepția asupra asigurărilor cu produse dedicate inclusiv zonei rurale. Focus pe tineri

Reporter: Asirom are o tradiție de implicare în proiecte sociale. Cum ați descrie filosofia companiei în zona de responsabilitate socială?

Mădălin Roșu: La Asirom, credem că responsabilitatea socială nu este doar un capitol în strategia de business, ci o parte firească a modului în care ne raportăm la comunitate. Suntem convinși că rolul unei companii de asigurări depășește aria financiară – trebuie să construim siguranță și încredere și în afara polițelor, să contribuim la dezvoltarea unor comunități puternice și sănătoase. De aceea, proiectele noastre de CSR sunt orientate către educație, sănătate și sprijin real pentru oameni.

Reporter: Anunțați începând din această toamnă un proiect inovator pentru piața de asigurări: un board consultativ de adolescenți. Ce presupune această inițiativă?

Mădălin Roșu: Este un proiect de suflet și, cred eu, un pas important pentru Asirom. Din septembrie avem primul Board Consultativ de Adolescenți, format din tineri între 16 și 18 ani, care se vor întâlni lunar cu boardul Asirom. Scopul este să ascultăm perspectiva noii generații asupra societății, a educației financiare și a felului în care companiile pot răspunde mai bine așteptărilor lor. Adolescenții vor fi remunerați pentru timpul și implicarea lor – pentru noi este important ca vocea lor să fie recunoscută și valorizată.

Citește și: Asigurări „aproape gratis” în România. Prima companie de asigurări românească aduce un concept inedit: abonamentul pe viață

Reporter: Ați lansat și un proiect de impact în comunitate, în județul Giurgiu. Ne puteți povesti mai multe?

Mădălin Roșu: Da, este unul dintre cele mai frumoase proiecte de CSR ale acestui an. Alături de companiile din Vienna Insurance Group România, renovăm o școală primară din județul Giurgiu, unde învață aproximativ 300 de elevi. Am pornit de la nevoia reală a copiilor de a avea un spațiu sigur, modern și prietenos pentru educație. Ne-am asumat ca, în fiecare an, să renovăm cel puțin o școală, pentru că știm cât de important este accesul la educație într-un mediu decent. Este un proiect care reflectă una dintre direcțiile strategice ale VIG – Co³: Colaborare, Cooperare și Comunicare. Credem că doar împreună putem construi o schimbare durabilă și cred că această școală va deveni un exemplu de cum companiile private se pot implica activ în comunitățile locale.

Reporter: Ce alte proiecte de responsabilitate socială derulați în comunități?

Mădălin Roșu: Încercăm să fim prezenți acolo unde nevoia este mare. Avem parteneriate cu Asociația Surzilor din România, am donat echipamente medicale și kituri de igienă către comunități vulnerabile, și organizăm constant campanii interne de sprijin. De exemplu, angajații Asirom donează sânge regulat, o dată la trei luni, în cadrul companiei. Este un gest simplu, dar care poate salva vieți, și sunt mândru de colegii mei pentru solidaritatea lor.

Reporter: Care este viziunea Asirom pe termen lung în zona de CSR?

Mădălin Roșu: Viziunea noastră este să construim o cultură a responsabilității care să inspire. Vrem să investim în educație, în tineri și în comunități locale, pentru că aici se află viitorul României. Ne dorim ca fiecare proiect să aibă impact real și să lase ceva bun în urmă. În același timp, vrem să fim aproape de generațiile tinere, să le ascultăm și să învățăm de la ele. Pentru că doar așa putem rămâne relevanți și putem asigura, în sensul cel mai larg, un viitor mai bun.