Rata locurilor de muncă vacante a scăzut la 1,13%, în T4 din 2017

Adaugă-ne ca sursă preferată

Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 54.700, în scădere cu 4.200 locuri de muncă vacante faţă de trimestrul anterior. Comparativ cu acelaşi trimestru al anului 2016, rata locurilor de muncă vacante a scăzut cu 0,16 puncte procentuale, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 6.000.

‘În trimestrul IV 2017, cele mai mari rate ale locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în administraţia publică şi alte activităţi de servicii (2,52% pentru fiecare în parte), urmate de sănătate şi asistenţă socială (2,40%). În industria prelucrătoare s-a concentrat peste o pătrime din numărul total al locurilor de muncă vacante (14.600 locuri vacante), iar rata a luat valoarea de 1,23%. Sectorul bugetar a însumat peste 31% din numărul total al locurilor de muncă vacante. Astfel, 8.000 locuri vacante se regăsesc în sănătate şi asistenţă socială, 6.800 locuri vacante în administraţia publică, respectiv 2.400 locuri vacante în învăţământ’, informează INS.

La polul opus, cele mai mici valori atât ale ratei cât şi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă (0,16%, respectiv 100 locuri vacante).

‘Prin comparaţie cu trimestrul precedent cele mai relevante scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit în tranzacţii imobiliare (-0,34 puncte procentuale), urmate de cele de activităţi profesionale, ştiinţifice şi tehnice (-0,26 puncte procentuale). În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante diminuări mai relevante s-au observat în activităţile din industria prelucrătoare (-2.400 locuri vacante), respectiv în cele de sănătate şi asistenţă socială (-800 locuri vacante). La polul opus, cele mai semnificative creşteri atât ale ratei cât şi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în activităţile de informaţii şi comunicaţii (+0,31 puncte procentuale, respectiv +500 locuri vacante)’, se menţionează în comunicat.

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, cea mai semnificativă diminuare atât în ceea ce priveşte rata, cât şi numărul locurilor de muncă vacante s-a înregistrat în administraţia publică (-1,49 puncte procentuale, respectiv -3.700 locuri vacante), ca urmare a aplicării prevederilor legale în vigoare (Ordonanţa nr. 3 din 20 iulie 2017 privind unele măsuri pentru administraţia publică centrală), respectiv în sănătate şi asistenţă socială (-0,64 puncte procentuale, respectiv -1.800 locuri vacante).

Creşterile cele mai relevante ale ratei locurilor de muncă vacante s-au regăsit activităţile de intermedieri financiare şi asigurări (+0,42 puncte procentuale), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (+0,22 puncte procentuale), respectiv transport şi depozitare (+0,21 puncte procentuale).

În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante, creşteri mai importante s-au evidenţiat în transport şi depozitare (+700 locuri vacante), intermedieri financiare şi asigurări (+400 locuri vacante) şi construcţii (+300 locuri vacante).

Pe grupe majore de ocupaţii, în ultimul trimestru al anului trecut, cea mai mare cerere de forţă de muncă salariată exprimată de angajatori atât prin intermediul ratei, cât şi a numărului locurilor de muncă vacante a fost pentru ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (1,46%, respectiv 15.300 locuri vacante), iar cele mai reduse valori s-au înregistrat pentru ocupaţiile de lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit – grupa majoră 6 (0,60%, respectiv 100 locuri vacante), respectiv de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (0,72%, respectiv 2.400 locuri vacante).

Comparativ cu trimestrul precedent cele mai relevante scăderi ale ratei locurilor de muncă vacante s-au înregistrat în ocupaţiile de muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (-0,19 puncte procentuale), urmate de ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2, respectiv de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 (-0,17 puncte procentuale pentru fiecare în parte).

În ceea ce priveşte numărul locurilor de muncă vacante, cele mai semnificative scăderi s-au regăsit în aceleaşi grupe majore de ocupaţii, astfel: specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-1.500 locuri vacante), muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (-1.300 locuri vacante), respectiv operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 (-900 locuri vacante).

Singurele creşteri ale celor doi indicatori s-au înregistrat pentru membrii corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori – grupa majoră 1 (+0,05 puncte procentuale, respectiv +200 locuri vacante), respectiv tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic – grupa majoră 3 (+0,01 puncte procentuale, respectiv +30 locuri vacante).

Faţă de acelaşi trimestru al anului anterior, cele mai relevante scăderi atât ale ratei cât şi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au regăsit în ocupaţiile de specialişti în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-0,41 puncte procentuale, respectiv -3.600 locuri vacante), urmate de cele de operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente – grupa majoră 8 (-0,24 puncte procentuale, respectiv -1.200 locuri vacante).

Singurele creşteri ale ratei locurilor de muncă vacante s-au observat în rândul ocupaţiilor de funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (+0,03 puncte procentuale), respectiv în cele de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9 (+0,02 puncte procentuale).

În raport cu numărul locurilor de muncă vacante creşteri au înregistrat aceleaşi ocupaţii, astfel: +400 locuri vacante în rândul ocupaţiilor de muncitori necalificaţi – grupa majoră 9, respectiv +300 locuri vacante în rândul ocupaţiilor de funcţionari administrativi – grupa majoră 4.