România, printre ţările membre UE cu cea mai mică rată de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă

Adaugă-ne ca sursă preferată

Statele membre care stau cel mai bine la acest capitol sunt Suedia, cu o rată de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă de 82,1% în 2019, Germania (80,6%), Cehia (80,3%), Estonia (80,2%) şi Olanda (80,1%). De altfel, aceste cinci state şi-au depăşit deja ţinta naţională stabilită în Strategia Europa 2020 pentru acest indicator, la fel ca şi Irlanda, Croaţia, Cipru, Letonia, Lituania, Ungaria, Malta, Polonia, Portugalia, România, Slovenia şi Slovacia, potrivit Agerpres.

În România, rata de ocupare a populaţiei în vârstă de 20-64 ani a crescut de la 69,9% în 2018 până la 70,9% în 2019, depăşind ţinta naţională de 70% stabilită în Strategia Europa 2020.

Datele Eurostat mai arată că ratele de ocupare pentru bărbaţi şi femei variau considerabil în 2019 în multe state membre. Cele mai mari diferenţe erau înregistrate în Grecia şi Malta, 20 de puncte procentuale, Italia, 19,6 puncte procentuale, şi România, 19 puncte procentuale în condiţiile în care rata de ocupare era de 80,3% în rândul bărbaţilor şi de 61,3% în rândul femeilor. La nivelul UE, diferenţa dintre cele două rate de ocupare era de 11,7 puncte procentuale în 2019.

De asemenea, când vine vorba de persoanele cu vârsta între 55 şi 64 de ani, rata de ocupare în UE a crescut de la 35% în anul 2000 până la un vârf istoric de 59,1% în 2019, graţie unei creşteri mai puternice înregistrată în rândul femeilor decât în rândul bărbaţilor. Şi la acest indicator România se situează pe ultimele locuri în UE, cu o rată de ocupare de 47,8%, alături de Luxemburg (43,1%), Grecia (43,2%) şi Croaţia (43,9%).

În schimb, peste 70% dintre persoanele cu vârsta între 55 şi 64 de ani aveau un loc de muncă în Suedia (77,7%), Germania (72,7%), Estonia (72,5%) şi Danemarca (71,3%).

În 2010, Consiliul European a adoptat Strategia Europa 2020 în care s-a pus accent pe consolidarea economiei UE şi pe pregătirea provocărilor pentru deceniul următor. Unul dintre principalele obiective ale acestei strategii la nivelul UE era creşterea, până în 2020, a ratei de ocupare a forţei de muncă a populaţiei cu vârsta cuprinsă între 20 şi 64 de ani până la cel puţin 75%.