Salariul minim nu crește, însă creşte valoarea maximă a tichetului de masă, anunţă ministrul Muncii

„O veste bună: avem consens între sindicate și patronate referitor la indexarea valorii tichetelor de masă de la 40 la 50 de ron”, a scris Manole, pe Facebook.

Creșterea valorii nominale maxime a tichetelor nu presupune o povară suplimentară pentru bugetul public, fiind o măsură care conduce la multiple rezultate benefice: impulsionează consumul intern, contribuie la colectarea mai eficientă a taxelor și impozitelor și reduce economia informală. În același timp, tichetele de masă rămân cel mai utilizat și apreciat beneficiu extrasalarial din România, cu un rol esențial în motivarea și retenția angajaților.

Efectele sunt imediate și măsurabile: veniturile nete ale salariaților cresc, companiile câștigă în productivitate și loialitate. Într-o economie în care competitivitatea depinde tot mai mult de capitalul uman, astfel de măsuri contribuie la echilibru și la consolidarea încrederii între stat, angajatori și angajați.

Organizația Patronală a Hotelurilor și Restaurantelor din România (HORA) a transmis, la rândul său, un mesaj de susținere pentru această măsură:

„Majorarea valorii tichetului de masă este o decizie care sprijină angajații, dar și întregul lanț economic – de la producători locali până la restaurante și unități de alimentație publică. Este o măsură așteptată, cu efecte pozitive în lanț, care menține locuri de muncă și stimulează consumul în economie”, declară reprezentanții Organizației Patronale HORA.

Mai multe sisndicate au prostestat astăzi, solicitând majorarea salariului minim. Sindicatele solicită creșterea salariului minim și a pensiilor, respectarea drepturilor legale și contractuale ale salariaților, taxarea echitabilă, oprirea măsurilor de austeritate aplicabile doar populației, precum și protejarea locurilor de muncă și investiții în economie, excluzând, totodată, concedierile.

Principalele revendicări sunt: salariul minim pe economie, negocierea contractelor colective sectoriale și a contractului colectiv național, o politică fiscală care să facă o repartizare echilibrată a taxelor sociale între capital și salariați, în același timp stoparea măsurilor de austeritate care sunt nejustificate și care nu au rezolvat nimic din așteptările legate de compensarea deficitului excesiv, inclusiv rezolvarea crizei energetice. În afară de acestea, avem și cereri sectoriale. Sunt probleme legate de administrația locală și centrală, cum sunt problemele legate de sănătate, învățământ, de poliție și armată, legate toate de problemele unor pensii și aplicarea prevederilor legale legate de pensii, aplicarea prevederilor legale în ceea ce privește Legea salarizării unitare’, a declarat pentru AGERPRES președintele Confederației Naționale Sindicale (CNS) Cartel ALFA, Bogdan Hossu.