Șeful ANAF a dispus modificarea raportului de serviciu a nouă funcţionari publici, prin detaşare şi relocare temporară

Măsura vine în continuarea deciziei luate în luna iulie, când conducerea Direcţiei Generale Antifraudă Fiscală (DGAF) a fost schimbată şi un număr de 30 de funcţionari publici din conducerea instituţiei au fost înlocuiţi.

Conducerea ANAF subliniază că eficienţa şi integritatea angajaţilor sunt priorităţi esenţiale pentru îmbunătăţirea performanţei administraţiei fiscale şi pentru crearea unei dinamici instituţionale bazate pe eficienţă, predictibilitate şi corectitudine. Potrivit sursei citate, decizia are ca scop relocarea personalului dintr-un mediu de lucru în care se înregistrau lipsa performanţei şi riscuri privind integritatea activităţii. În continuare, activitatea personalului relocat va fi monitorizată din punctul de vedere al eficienţei şi integrităţii în noile roluri, pentru o justă evaluare a performanţei.

„Am dispus monitorizarea tuturor angajaţilor, în special a celor cu activităţi esenţiale în domeniul controlului fiscal şi al colectării, fiind vizate atât eficienţa profesională, cât şi prevenirea faptelor de corupţie şi de încălcare a integrităţii profesionale. Comportamentul profesional etic şi performanţa sunt obligatorii şi nu sunt negociabile”, a declarat Adrian Nicuşor Nica, preşedintele Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF).

Schimbările vin în contextul planului strategic al ANAF pentru perioada 2025-2028, prin care sunt vizate eficientizarea instituţiilor publice şi reducerea cheltuielilor de funcţionare a acestora, respectiv reducerea costului colectării.

„ANAF îşi reconfirmă angajamentul de a reprezenta o instituţie de încredere a statului român şi va continua să adopte toate deciziile necesare pentru a eficientiza colectarea veniturilor, a reduce costurile de funcţionare şi a crea un mediu de lucru bazat pe meritocraţie şi integritate”, se mai spune în comunicat.