Senat: Termenul pentru angajatori care au avize de încadrare în condiţii deosebite de muncă, prelungit cu trei ani

Proiectul de lege a primit 94 de voturi favorabile şi numai un vot împotrivă.

Actul normativ are ca obiect de reglementare completarea articolului 29 din Legea nr 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, în vederea prelungiri cu trei ani a termenului necesar pentru normalizarea condiţiilor de muncă pentru angajatori care au activităţi pentru care deţin avize de încadrare în condiţii deosebite de muncă.

Menţinerea locurilor de muncă în condiţii deosebite vizează acei angajatori care deţin, la data de 31 decembrie 2015, avizul pentru încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite şi care nu au realizat măsurile necesare pentru normalizarea condiţiilor de muncă pentru locurile de muncă încadrate în condiţii deosebite.

Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2015 şi data reînnoirii avizului de încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de aceştia, conform proiectului de lege pentru care Senatul este primă Cameră sesizată.