Solidaritatea Sanitară: Reducerea sporului de condiţii periculoase şi vătămătoare riscă să dea naştere unui conflict colectiv de muncă

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Luând act de declaraţiile reprezentanţilor Guvernului privind intenţia de a reduce sporul pentru condiţii periculoase şi vătămătoare, Federaţia „Solidaritate Sanitară” se opune unei astfel de intenţii în cazul în care ar fi aplicabilă şi salariaţilor din sănătate, aceasta conducând la reducerea valorii nete a sporului de condiţii periculoase şi vătămătoare. Constatăm, din nou, lipsa de interes a Guvernului pentru dialog social atunci când se pun în discuţie drepturile salariaţilor din sistemul sanitar, măsurile nefiind discutate cu Federaţia „Solidaritatea Sanitară” din România, federaţie reprezentativă la nivel de sector sanitar”, se menţionează într-un comunicat al Federaţiei.

Reprezentanţii „Solidaritatea Sanitară” precizează că, deocamdată, nu au nicio informaţie referitoare la draftul proiectului de act normativ, însă dacă se intenţionează modificarea Regulamentului de sporuri aplicabil salariaţilor din domeniul Sănătăţii vor fi demarate procedurile interne de declanşare a protestelor.

„În condiţiile transpunerii acestui „cadou de Crăciun” într-un act normativ, măsura riscă să dea naştere unui conflict colectiv de muncă la nivelul întregului sector sanitar public, în cazul în care se va răsfrânge şi asupra salariaţilor din sănătate”, se menţionează în comunicat.

Şeful Cancelariei premierului, Ionel Dancă, a declarat miercuri că sporul pentru condiţii vătămătoare şi periculoase va fi acelaşi pentru toţi angajaţii din sistemul public şi va reprezenta 25% din salariul de bază minim brut pe ţară.

„O altă serie de prevederi au fost incluse în proiectul de lege privind modificarea OUG 114 şi pentru completarea şi modificarea unor acte normative ca urmare a noii strategii fiscal-bugetare aprobate de Guvern.(…) A fost regândit modul de alocare a sporului pentru condiţii periculoase şi condiţii vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de 25% din salariul de bază minim brut pe ţară”, a spus Dancă într-o conferinţă de presă la Palatul Victoria.

Potrivit acestuia, argumentul care a stat la baza acestei prevederi are în vedere „eliminarea discriminărilor produse în mod artificial între diferite categorii de angajaţi expuşi în aceeaşi măsură condiţiilor de muncă periculoase sau vătămătoare”.

„În aceleaşi condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare angajaţii trebuie să beneficieze de acelaşi spor care are o raportare la salariul minim brut pe ţară, nu se mai raportează la cuantumul salariului de bază al angajatului, ci este un procent fix din salariul minim brut pe ţară”, explicat Dancă.