„Pentru a atrage middle manageri din companii concurente, angajatorii trebuie să ofere creșteri salariale de 25-40% dacă ne referim la sectoarele unde rolurile specifice sunt dificil de recrutat”, a spus într-un interviu amplu pentru Economica.net Sorin Roibu, Managing Partner la Arthur Hunt România, una dintre cele mai mari firme de executive search din ţara noastră.