Spania implementează un sistem de garanţii, cu avantaje financiare pentru companiile care angajează tineri

Adaugă-ne ca sursă preferată

Aceste prevederi sunt cuprinse în noul sistem de garanţii pentru tineret, elaborat potrivit unui decret de lege adoptat vineri de guvernul spaniol. Noul sistem face parte din planul UE privitor la angajarea tinerilor, de la care Spania primeşte 1,8 miliarde de euro. Astfel, tinerii cu vârste cuprinse între 16 şi 25 de ani care nu muncesc şi nici nu studiază sau nici nu se formează pentru o profesie pot primi oferte în acest sens după terminarea studiilor sau dacă au rămas şomeri.

Potrivit explicaţiilor date vineri de ministrul spaniol al muncii, Fátima Báñez, sistemul li se adresează tinerilor care nu au muncit şi nici nu au participat la niciun program de formare cu cel puţin 90 de zile înainte de înscriere şi prezentarea ofertei unui loc de muncă. Acest avantaj oferit angajatorilor care încheie contracte de muncă pentru astfel de tineri va fi menţinut în vigoare până la 30 iunie 2016.

Tinerii aflaţi în astfel de situaţii sunt cei care trebuie să se înscrie în registrul noului sistemul de garanţii pentru tineret, şi ei trebuie să deţină cetăţenia spaniolă sau a oricărui alt stat al UE, ori să aibă permis de şedere şi de muncă şi să fie înscrişi la primării din oraşele spaniole.