Specialistul în Resurse Umane Sorina Faier a lansat o aplicaţie de HR dedicată creșterii retenției de personal

Sorina Faier, Managing Partner la Elite Searchers, a lansat aplicaţia de HR One2One care stimulează comunicarea între angajați și companie, crește implicarea și retenția angajaților și facilitează feedbackul angajaţilor pentru a îmbunătăți relațiile de lucru, susţine fondatoarea.
Economica.net - J, 23 mart. 2023, 15:40
Specialistul în Resurse Umane Sorina Faier a lansat o aplicaţie de HR dedicată creșterii retenției de personal

Aplicația One2One este dedicată companiilor medii şi mari din orice industrie, este disponibilă pe platformele iOS și Android și oferă o serie de funcții personalizate, precum crearea de campanii de comunicare cu elemente multimedia, sondaje și chestionare de feedback, menite să crească implicarea angajaților, să faciliteze comunicarea și feedbackul și să ofere companiilor rapoarte dedicate asupra performanțelor angajaților și echipelor.

„Feedbackul este extrem de valoros, la fel și comunicarea dintre companie și angajați. Însă cu anumite categorii de angajați acestea se realizează cu dificultate din diverse motive, printre care programul de lucru în schimburi, în teren, faptul că mulți angajați nu au adrese de e-mail de serviciu, fie pentru că nu au un birou sau un computer alocat, fie nu au nevoie să comunice prin e-mail regulat. Prin urmare, nu primesc informații din partea companiei sau nu au posibilitatea să-și transmită nemulțumirile. Toate acestea îi pot face să se simtă deconectați de companie și de obiectivele acesteia, iar asta duce la scăderea satisfacției la locul de muncă, la scăderea productivității și la fluctuație mai mare de personal. Cu aplicația One2One am adus toate nevoile de HR într-un singur loc accesibil și flexibil, în care angajații se pot înregistra și cu numărul de telefon și pot accesa informații sau transmite feedback fără a fi constrânși de utilizarea unei adrese de e-mail. Companiile au acum posibilitatea să creeze un mediu prietenos cu orice tip de angajați, să colecteze feedback prin chestionare generale sau personalizate în funcție de criteriile de interes, departamente, regiuni, categorii de angajați, pot transmite mesaje video și text, știri, anunțuri de joburi. Iar pentru toate acestea, pot seta recompense dinamice, bonusuri în bani, carduri cadou, timp liber suplimentar sau alte stimulente astfel încât angajații să fie motivați și implicați la locul de muncă”, a spus Sorina Faier, fondatoarea One2One.

Te-ar mai putea interesa și
Cât de tare a lovit anul trecut pesta porcină africană. România se confruntă cu o dublare a număruui de focare la porcii domestici
Cât de tare a lovit anul trecut pesta porcină africană. România se confruntă cu o dublare a număruui de focare la porcii ...
Anul trecut autoritățile au confirmat 476 de focare de pestă porcină africană la porci domestici dintre care 24 în exploatații comerciale. Față de 2024, numărul de focare ce au afectat......
Ozan Tuncer, CEO Cosmopolis, cartierul rezidențial cât un oraș: Majorarea TVA a afectat 70% din piața rezidențială. Anul acesta prețurile vor crește, dar nu în salturi spectaculoase
Ozan Tuncer, CEO Cosmopolis, cartierul rezidențial cât un oraș: Majorarea TVA a afectat 70% din piața rezidențială. ...
Două mari evenimente au marcat piața imobiliară din 2025. Unul a fost majorarea TVA pentru locuințe la 21%. De la o lună ...
Schimbare majoră la RCA, date în premieră. Cel mai mare broker, în exclusivitate: Prețurile cresc pentru acești șoferi. Vom avea un nou lider al vânzărilor
Schimbare majoră la RCA, date în premieră. Cel mai mare broker, în exclusivitate: Prețurile cresc pentru acești șoferi. ...
Date în premieră. Noul an începe cu schimbări cel puțin interesante pe piața RCA, a cărei evoluție privește toți ...
Rafinăria NIS de la Pancevo repornește, sosește primul transport de țiței după 100 de zile
Rafinăria NIS de la Pancevo repornește, sosește primul transport de țiței după 100 de zile
Ministrul Mineritului și Energiei din serbia, Dubravka Đedović Handanović, a declarat că marți, după aproape 100 de ...