beneficii angajare draxlmaier

Draxlmaier vrea să convingă angajaţii să rămână în ţară cu salarii de România şi pachete generoase de beneficii

Concurenţa ofertelor de locuri de muncă din străinătate – plătite mult peste cât sunt dispuşi angajatorii din ţară să ofere – este cea mai mare problemă întâmpinată de grupul german Draxlmaier în ceea ce priveşte recrutarea oamenilor şi retenţia salariaţilor în cele cinci fabrici din ţară. Draxlmaier care are 15.000 de angajaţi în România oferă muncitorilor din fabrica din Satu Mare salarii brute lunare de 1.440 lei, şi un pachet generos de beneficii, format din bonus de angajare, echivalentul unui salariu de încadrare, bonus pentru prima angajare, în valoare de 200 lei, patru prime anuale care însumează până la 700 lei, dar şi primă de prezenţă la muncă şi de productivitate. 

Draxlmaier vrea să convingă angajaţii să rămână în ţară cu salarii de România şi pachete generoase de beneficii