În general, clienţii străini sunt angajatorii care nu au nicio reticenţă în a-şi publica salariile în fiecare anunţ de recrutare, şi vedem rate de succes la nivel de aplicare, cu 50-70% mai bune, dacă există transparenţă la nivelul ofertei angajatorilor, ne-a spus Andrei Frunză, CEO al companiei eJobs Group, în cadrul conferinţei de prezentare a raportului eJobs Review & Trends, care face radiografia pieţei muncii din 2016 şi anunţă cele mai importante tendinţe pentru 2017.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2017/01/angajari_56787654_70681500.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2017/01/bogdan_badea_ejobs_48915500-280x420.jpg)
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2013/11/ziare_499378001_72658300_06015200_02910300_63380400_89678600.jpg)
