Reducerea cheltuielilor din sectorul public şi reducerea risipei, prioritizarea investiţiilor cu impact real pe criterii obiective, introducerea unor indicatori de performanţă şi eliminarea sporurilor care nu sunt direct legate de performanţa profesională a angajaţilor din sectorul public sunt printre principalele măsuri susţinute de reprezentanţii Romanian Business Leaders pentru echilibrarea şi reducerea deficitului bugetar în cadrul consultărilor de la Palatul Cotroceni.