Într-o perioadă în care piața IT este marcată de restructurări, presiune pe costuri și discuții intense despre impactul inteligenței artificiale asupra locurilor de muncă, recrutarea juniorilor a devenit mai dificilă decât atragerea specialiștilor cu experiență. Paradoxal, tocmai tinerii aflați la început de carieră sunt cei mai greu de evaluat, spune Alina Cvasnievschi, Country Manager IGEL România, într-un interviu pentru Economica.net.
:format(webp):quality(92)/https://www.economica.net/wp-content/uploads/2025/12/Alina-Cvasnievschi-Country-Manager-Romania-528x420.jpeg)
