Târg virtual de joburi pentru absolvenţii din promoţia 2013

Totodată, cele 20 de companii participante oferă tinerilor posibilitatea de a aplica la 40 de programe de internship şi trainee. Majoritatea programelor se adresează candidaţilor cu studii economice sau tehnice, însă există şi programe dedicate unor specializări de nişă – chimie, farmacie, mecatronică sau biologie.

Un astfel de program oferă absolvenţilor posibilitatea de a pune în practică ce au învăţat în timpul studiilor, fiind totodată o metodă de a acumula experienţă profesională, de a-şi dezvolta abilităţile cerute de angajatori şi de a se familiariza cu mediul de lucru şi atmosfera din cadrul unei companii.

Conform unui studiu realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie – martie 2013, referitor la programele de internship & trainee oferite studenţilor, masteranzilor şi proaspăt absolvenţilor, 93% dintre angajatori au afirmat că scopul unui astfel de program este de a selecta cei mai buni candidaţi juniori pentru a-i forma şi păstra în companie.

În acelaşi timp, 29% dintre companii au susţinut că peste 70% dintre persoanele care au urmat un astfel de program în cadrul companiei au fost apoi angajate în cadrul aceleiaşi organizaţii.

În urma studiului a mai reieşit că – în cadrul interviurilor pentru astfel de programe – 88% dintre companii urmăresc capacitatea de a comunica eficient, 80% lucrul în echipa, 79% pasiunea şi proactivitatea, iar 70% au în vedere dorinţa de învăţare continuă.

Departamentele în cadrul cărora sunt deschise mai frecvent astfel de programe sunt: IT Software, HR, Administrativ, Marketing, Client Service, Vânzări, Contabilitate, Consultanţă, Juridic.

Evenimentul online se adresează în special absolvenţilor din promoţia 2013 de la ciclul de licenţă şi masterat, dar şi altor absolvenţi şi tineri profesionişti care vor să se angajeze în această vară.