ThyssenKrupp Steel plănuiește să renunțe la 40% din forța sa de muncă

Reducerile reprezintă aproximativ 40% din forţa de muncă a companiei, care în prezent se situează la 27.000 de angajaţi. De asemenea, va fi închisă unitatea de procesare din Kreuztal-Eichen.

Divizia de oţel a gigantului german Thyssenkrupp AG înregistrează pierderi de miliarde de euro din cauza supracapacităţii de pe piaţa globală a oţelului şi a majorării preţurilor la energie.

În următorii ani, compania vrea să reducă în medie costurile cu personalul cu aproximativ 10%.

ThyssenKrupp Steel este în prezent în negocieri cu EP Corporate Group a miliardarului ceh Daniel Kretinsky privind majorarea participaţiei companiei de investiţii în producătorul de oţel de la 20% la 50%.

„Sunt necesare măsuri urgente pentru îmbunătăţirea productivităţii Thyssenkrupp Steel şi a eficienţei operaţionale, pentru a ajunge la un nivel competitiv al costurilor”, a informat într-un comunicat compania.

Noua strategie prevede reducerea capacităţii de producţie de la 11,5 milioane de tone la 8,7 – 9 milioane de tone.

Sursa foto: Thyssenkrupp-steel.com/de/