Un angajat a fost dat afară pentru comentarii negative pe Facebook

Instanţa a dat câştig de cauză unei companii din Belgia, Option, care a concediat un angajat pentru că acesta a publicat pe Facebook mai multe comentarii negative referitoare la proasta administrare a firmei, conform presei locale.

Este o premieră pentru o instanţă superioară din Belgia, potrivit presei economice din această ţară. Decizia este în concordanţă cu jurisprudenţa europeană, opinia fiind că tot ce se scrie pe pagina de Facebook are caracter public, chiar dacă aceste informaţii sunt destinate doar prietenilor.

Totuşi, criticile la adresa conducerii companiei nu pot conduce automat la demiterea persoanei în cauză. Concedierea este considerată justificată, inclusiv de instanţe, doar dacă se poate demonstra că respectivele critici sunt insultătoare pentru angajator sau aduc atingere reputaţiei acestuia. Judecătorul va lua în considerare contextul, funcţia angajatului în cauză, climatul social din firmă, natura denigratoare sau agresivă a remarcelor, etc.