Un start-up românesc vrea să-i înveţe pe şefi să-şi monitorizeze mai bine angajaţii

O mare parte din managerii din România nu ştiu să măsoare profesionist indicatorii de performanţă a afacerii şi a angajaţilor, deşi 72% dintre ei susţin că au cunoştinţe medii sau aprofundate despre managementul performanţei, susţine un start-up din Bucureşti, care vrea să le facă educaţie managerilor şi să-i ajute să monitorizeze mai bine performanţele afacerii şi evoluţia angajaţilor.
Economica.net - mar, 24 mai 2016, 11:38
Un start-up românesc vrea să-i înveţe pe şefi să-şi monitorizeze mai bine angajaţii

Smart Solutions Factory, un start-up de consultanţă IT din Bucureşti, a lansat Performio EPM, prima aplicaţie românească de business performance dedicată exclusiv managerilor. Aplicaţia ajută la monitorizarea evoluţiei angajaţilor, „sănătatea” proceselor interne ale unei companii şi gradul de performanţă al afaceri, se arată într-un comunicat transmis marţi de companie.

„Performio EPM a apărut pe piață ca o reacție la deficitul de educație a managerilor în ceea ce privește măsurarea profesionistă și relevantă a indicatorilor de performanță. În unele ocazii, business-urile nu știu ce este un indicator de performanță, nu știu care sunt indicatorii relevanți pentru domeniile lor de activitate. În alte ocazii, companiile măsoară anumiți indicatori de performanță, dar nu pe cei cruciali sau cu impact strategic pentru buna evoluție a companiei”, spune Cosmin Coştean, CEO-ul proiectului Performio EPM.

Peste o treime din companiile din România folosesc tabele Excel pentru a calcula indicatorii de performanţă, iar numai 14% apelează la software specializat de business intelligence, potrivit unui studiu Ensight Management Consulting. Pe de altă parte, 72% dintre managerii companiilor susţin că au cunoştinţe medii sau avansate despre managementul performanţei.

Performio EPM poate fi instalată atât pe serverul companiei, cât şi în cloud, şi vine cu suport de la echipa care a dezvoltat aplicaţia. Aplicaţia poate fi customizată în funcţie de necesităţile fiecărei firme şi are o librărie cu peste 3.000 de indicatori de peformanţă. Softul permite setarea de obiective strategice şi ţinte de performanţă şi monitorizare pe departamente, angajaţi şi procese interne.

Te-ar mai putea interesa și
Parcurile eoliene care vor fi finalizate în anul 2026 în România. Vor fi aproape 500 MW nou-instalați, cine pune noile turbine
Parcurile eoliene care vor fi finalizate în anul 2026 în România. Vor fi aproape 500 MW nou-instalați, cine pune noile ...
Mai multe parcuri eoliene de mari dimenisuni, începute în trecut, ar urma să fie finalizate în acest an. Doar socotind proiectele identificate de noi, la finalul anului vom avea în plus spre 500......
Diana Buzoianu a sesizat ANI cu privire la un posibil conflict de interere a unui director din cadrul Romsilva, caz semnalat de BEI
Diana Buzoianu a sesizat ANI cu privire la un posibil conflict de interere a unui director din cadrul Romsilva, caz semnalat ...
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a anunţat, luni, că a sesizat Agenţia Naţională de Integritate (ANI) într-un nou ...
Bursa de la București a închis în creștere pe aproape toți indicii ședința de tranzacționare de luni, cu un rulaj de aproape 170 de milioane de lei
Bursa de la București a închis în creștere pe aproape toți indicii ședința de tranzacționare de luni, cu un rulaj ...
Bursa de Valori Bucureşti (BVB) a închis cu creşteri de peste 2% pe aproape toţi indicii şedinţa de tranzacţionare ...
Despre Justiție, fără patimă (V). Reforma începe și se termină cu cetățeanul
Despre Justiție, fără patimă (V). Reforma începe și se termină cu cetățeanul
Reforma justiției este adesea discutată ca un exercițiu tehnic, rezervat profesioniștilor sistemului. În realitate, ...