Un start-up românesc vrea să-i înveţe pe şefi să-şi monitorizeze mai bine angajaţii

O mare parte din managerii din România nu ştiu să măsoare profesionist indicatorii de performanţă a afacerii şi a angajaţilor, deşi 72% dintre ei susţin că au cunoştinţe medii sau aprofundate despre managementul performanţei, susţine un start-up din Bucureşti, care vrea să le facă educaţie managerilor şi să-i ajute să monitorizeze mai bine performanţele afacerii şi evoluţia angajaţilor.
Economica.net - mar, 24 mai 2016, 11:38
Un start-up românesc vrea să-i înveţe pe şefi să-şi monitorizeze mai bine angajaţii

Smart Solutions Factory, un start-up de consultanţă IT din Bucureşti, a lansat Performio EPM, prima aplicaţie românească de business performance dedicată exclusiv managerilor. Aplicaţia ajută la monitorizarea evoluţiei angajaţilor, „sănătatea” proceselor interne ale unei companii şi gradul de performanţă al afaceri, se arată într-un comunicat transmis marţi de companie.

„Performio EPM a apărut pe piață ca o reacție la deficitul de educație a managerilor în ceea ce privește măsurarea profesionistă și relevantă a indicatorilor de performanță. În unele ocazii, business-urile nu știu ce este un indicator de performanță, nu știu care sunt indicatorii relevanți pentru domeniile lor de activitate. În alte ocazii, companiile măsoară anumiți indicatori de performanță, dar nu pe cei cruciali sau cu impact strategic pentru buna evoluție a companiei”, spune Cosmin Coştean, CEO-ul proiectului Performio EPM.

Peste o treime din companiile din România folosesc tabele Excel pentru a calcula indicatorii de performanţă, iar numai 14% apelează la software specializat de business intelligence, potrivit unui studiu Ensight Management Consulting. Pe de altă parte, 72% dintre managerii companiilor susţin că au cunoştinţe medii sau avansate despre managementul performanţei.

Performio EPM poate fi instalată atât pe serverul companiei, cât şi în cloud, şi vine cu suport de la echipa care a dezvoltat aplicaţia. Aplicaţia poate fi customizată în funcţie de necesităţile fiecărei firme şi are o librărie cu peste 3.000 de indicatori de peformanţă. Softul permite setarea de obiective strategice şi ţinte de performanţă şi monitorizare pe departamente, angajaţi şi procese interne.

Te-ar mai putea interesa și
Negocieri despre impactul regulilor privind emisiile de metan asupra securităţii energetice din UE
Negocieri despre impactul regulilor privind emisiile de metan asupra securităţii energetice din UE
Ţările membre ale Uniunii Europene vor dezbate săptămâna aceasta impactul normelor comunitare privind emisiile de metan care îi vizează pe importatorii de combustibili fosili asupra......
Fenomene extreme – Cod roşu şi cod portocaliu de caniculă în Italia. Temperaturi de peste 45 de grade în Sardinia
Fenomene extreme – Cod roşu şi cod portocaliu de caniculă în Italia. Temperaturi de peste 45 de grade în Sardinia
Italia se confruntă cu al treilea val de caniculă din această vară, numărul alertelor cod roşu şi portocaliu emise ...
Lege controversată pentru banii de pensie a 8,3 milioane de români. BNS se opune investirii banilor din Pilonul 2 de pensii în companii din domeniul apărării şi industriei de armament
Lege controversată pentru banii de pensie a 8,3 milioane de români. BNS se opune investirii banilor din Pilonul 2 de pensii ...
Blocul Naţional Sindical (BNS) cere retragerea imediată a unui proiect de lege prin care fondurile de pensii administrate ...
Cifrele care ne rușinează: Polonia, “țara cărbunelui”, produce deja energie eoliană în Marea Baltică, după ce a pus și fotovoltaice mai mult decât toată puterea instalată a României. La noi se vorbește despre eoliene în Marea Neagră de 20 de ani, rezultate zero
Cifrele care ne rușinează: Polonia, “țara cărbunelui”, produce deja energie eoliană în Marea Baltică, după ce ...
Polonia, al cărei sistem energetic este încă dependent de centralele pe cărbune, a marcat zilele trecute un moment istoric: ...