Efectele muncii peste program: Unul din cinci angajaţi din Japonia riscă să moară pentru că munceşte până la epuizare

Sute de decese legate de surmenaj, prin criză cardiacă, accident vascular cerebral sau sinucidere, sunt înregistrate în fiecare an în Japonia, precum şi numeroase probleme de sănătate grave, ceea ce antrenează dosare în justiţie şi apeluri la atacarea problemei.

Raportul face parte din prima Carte albă asupra „karoshi”, moartea prin epuizare la locul de muncă, un document aprobat vineri de cabinetul primului ministru Shinzo Abe.

Chiar dacă imaginea populară a salariatului japonez muncind cu abnegaţie ore în şir pentru angajatorul său înainte de a lua ultimul tren pentru a se întoarce acasă este pe cale să se schimbe, mulţi japonezi continuă să petreacă la birou mult mai multe ore decât omologii lor din alte economii moderne.

Potrivit raportului, 22,7% dintre firmele japoneze chestionate din decembrie 2015 până în ianuarie 2016 au declarat că unii dintre angajaţii lor fac peste 80 de ore suplimentare în fiecare lună – 80 de ore fiind considerat oficial pragul de la care riscul de a muri de surmenaj este serios.

Studiul indică de asemenea că 21,3% dintre angajaţii japonezi lucrează 49 de ore sau mai mult săptămânal în medie, faţă de 16,4% dintre angajaţi în SUA, 12,5% în Marea Britanie şi 10,4% în Franţa.

Raportul informează totodată că angajaţii japonezi recunosc un nivel ridicat de stres legat de munca lor.

Unii responsabili politici au cerut societăţilor japoneze să amelioreze condiţiile de muncă ale salariaţilor lor.