IKEA pune 350 de euro la fondul de pensii al fiecărui angajat

Toţi angajaţii care au lucrat pentru IKEA Group cel puţin cinci ani se califică pentru programul de loialitate Tack! prin care primesc o contribuţie suplimentară la pensie.
Fiecare angajat full-time primeşte aceeaşi sumă, indiferent de poziţie sau nivel salarial, iar angajaţii part-time vor primi o sumă proporţională cu numărul de ore lucrate.
Aceeaşi sumă este alocată tuturor angajaţilor care au lucrat la IKEA pentru cel puţin un an financiar complet. Odată ce aceştia împlinesc cinci ani în cadrul companiei, banii strânşi sunt transferaţi în fondul lor de pensii. Apoi fiecare plată anuală se transferă direct în fondurile lor de pensii. 548 angajaţi IKEA din România vor primi câte 1.625,55 lei la fondul de pensii.

„Credem în recompensarea loialitatăţii și în a ne arăta aprecierea pentru angajaţii care rămân alături de noi și continuă să muncească pentru succesul companiei. Angajații noștri știu cât de mult le apreciem experiența și implicarea și sunt mândru că IKEA Group va oferi anul acesta 1.026.522,42 lei ca și contribuție suplimentară la pensiile angajaților din România,” a declarat Stefan Vanoverbeke, Country Retail Manager la IKEA South-East Europe.

IKEA este o companie de retail mobilier și decorațiuni, de origine suedeză, fondată în 1943 de Ingvar Kamprad. Marca IKEA a fost înregistrată în 1943, în Suedia.