McDonald’s face peste 700 de angajări la nivel naţional pentru a susţine dezvoltarea companiei şi deschiderea a două noi locaţii

Adaugă-ne ca sursă preferată

Potrivit companiei, posturile disponibile în restaurant le permit viitorilor angajați să lucreze pe diverse poziții, printre care: lucrător comercial, responsabil cu pregătirea produselor sau servirea clienților, Barista la McCafé, Hostess sau Guest Experience Leader.

Mai mult, cei care doresc să conducă un restaurant McDonald’s pot aplica pentru poziția de Manager Trainee. „

„Beneficiile disponibile tuturor angajaților McDonald’s includ un program de lucru flexibil, adaptat nevoilor lor, training-uri continue de dezvoltare, un program de carieră foarte bine structurat și posibilitatea de promovare rapidă”, spune compania într-un comunicat.

„McDonald’s este unul dintre cei mai importanți angajatori din România. Continuăm planurile de investiții în oameni și dorim să repornim procesele de recrutare. Avem oportunități interesante de muncă, astfel încât căutăm colegi noi în mai multe orașe din țară, oferindu-le un program de carieră ușor de urmat pentru promovarea rapidă în funcții de conducere. De exemplu, un Manager Trainee are șansa de a lucra pe o poziție managerială în aproximativ nouă luni, dacă urmează pașii planificați împreună cu coordonatorul său”, a declarat Irina Ignătescu, director de resurse umane Premier Restaurants România.

În ultimele luni, McDonald’s s-a adaptat situației actuale și a luat constant măsuri pentru siguranța angajaților și a clienților. Compania a deschis cel mai nou restaurant, în urmă cu trei săptămâni în București, la Piața Progresul, unde a creat 50 de noi locuri de muncă.

Pregătirea pentru sezonul estival și planurile de dezvoltare ale companiei, care includ deschiderea a încă două restaurante până la finalul anului, necesită o mărire a echipei din România cu peste 700 de noi colegi.

Pentru a motiva angajații, compania spune că a implementat diferite programe de loializare și recompensare, precum bonusul pentru recomandări de succes, training-uri și programe de dezvoltare continuă.

Compania recrutează activ pe tot parcursul anului.