ANAF îşi schimbă sigla

Agenţia Naţională de Administrare Fiscală va avea o nouă identitate vizuală, siglele instituţiei şi ale structurilor subordonate fiind modificate, precizează un comunicat al ANAF.
Economica.net - J, 19 dec. 2013, 13:47
ANAF îşi schimbă sigla

‘În contextul reorganizării instituţiei, care a implicat şi crearea unor structuri noi, Agenţia Naţională de Administrare Fiscală îşi construieşte o nouă identitate. În acest sens, au fost modificate siglele instituţiei şi ale structurilor subordonate, alături de sigla generală a ANAF existând sigle specifice pentru Direcţia Generală Antifraudă Fiscală, Direcţia Generală a Vămilor, Direcţia Generală de Administrare a Marilor Contribuabili, precum şi pentru Direcţiile Generale Regionale ale Finanţelor Publice’, se spune în comunicat.

Sigla Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală şi siglele structurilor sale subordonate sunt construite pe baza aceleiaşi arhitecturi grafice, constând dintr-un logotip ANAF, simbol şi decriptor.

Logotipul ANAF are aceeaşi reprezentare grafică, atât în sigla Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală cât şi în siglele structurilor sale fără personalitate juridică sau ale unităţilor teritoriale ale acesteia. Logotipul constă din acronimul ‘ANAF’. Decupajul interior al literei A este însoţit de o formă semi-circulară, paralelă cu latura îngustă a triunghiului interior al literei, din această alăturare rezultând un element grafic în forma unui taler de balanţă. Ansamblul este folosit în ambele litere A din cadrul acronimului ‘ANAF’. Sigla ANAF va fi utilizată începând de la 1 ianuarie 2014.

Pentru fiecare structură se schimbă simbolul prin care este definită competenţa structurii respective. Astfel, pentru întreaga instituţie simbolul este un scut de culoare albastră de forma unui triunghi ascuţit cu laturile rotunjite, cu vârful orientat în jos şi cu o protuberanţă ascuţită pe latura superioară. Interiorul triunghiului este segmentat prin intersecţia în unghi drept a celor două mediane, spaţiile geometrice astfel rezultate fiind colorate în albastru (stânga sus şi dreapta jos), respectiv alb.

Pentru Direcţia Generală Antifraudă Fiscală simbolul constă într-un profil cap de acvilă, orientat spre stânga, de culoare albă, încadrat într-un pătrat de culoare roşie.

În cazul Direcţiei Generale a Vămilor, logotipului îi este asociat simbolul astrologic al comerţului constând într-un baston înaripat cu doi şerpi încolăciţi în jurul lui, în culoare albastră.

Simbolul Direcţiei Generale de Administrare a Marilor Contribuabili este reprezentat printr-o serie de trei trapeze dreptunghice dispuse vertical şi paralel, în culoare albastră, primul trapez din stânga având o înălţime inferioară celorlalte două ale căror dimensiuni sunt identice.

Pentru Direcţiile Generale Regionale ale Finanţelor Publice a fost adoptat ca simbol conturul hărţii României, în culoare albastră, cu evidenţierea de culoare albă a competenţei teritoriale a unităţii respective.

Redefinirea identităţii vizuale a instituţiei a fost realizată în cadrul unui amplu proiect cu finanţare din fonduri europene având ca obiectiv dezvoltarea unui parteneriat viabil între ANAF şi contribuabili.

Valoarea totală eligibilă a proiectului (fără TVA) este de 7,09 milioane lei, din care 6,02 milioane lei valoare eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European şi 1,06 milioane lei – cofinanţarea eligibilă a Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală, în calitate de beneficiar.

Obiectivul proiectului este creşterea gradului de conformare voluntară a contribuabililor prin consolidarea civismului fiscal, iar principalele activităţi ale proiectului presupun dezvoltarea şi implementarea unei analize a componentei relaţionale contribuabil – administraţie fiscală, conştientizarea şi educarea fiscală a contribuabililor, construirea unui mecanism decizional consultativ ANAF – contribuabili şi instruirea unui număr de 188 de funcţionari publici în vederea elaborării şi dezvoltării unor proceduri şi instrumente de comunicare precum şi a gestionării unei campanii media ce vor eficientiza relaţia cu contribuabilii.

Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 34 de luni.

Prin implementarea proiectului se are în vedere obţinerea a cinci rapoarte de analiză şi de interpretare cantitativă şi calitativă de date statistice, un manual de identitate vizuală ce va contribui la ‘rebrandingul’ instituţional prin reconfigurarea siglei instituţiei, un concept de portal pentru ANAF, dezvoltarea unei campanii de conştientizare şi educare fiscală a contribuabililor (media, directă, outdoor), o consultare publică pilot, elaborarea de proceduri de comunicare în vederea eficientizării relaţiei cu contribuabilii, precum şi instruirea unor funcţionari publici în gestionarea unei campanii media şi tehnici de comunicare.

Te-ar mai putea interesa și
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Lanțul de magazine second-hand Humana People to People deschide o unitate nouă la Arad
Humana People to People România anunță că își extinde rețeaua de retail prin deschiderea unui nou magazin de articole vestimentare second-hand, în Arad. Începând de luni, 20 iulie 2026,......
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din instituțiile de stat care se autofinanțează
Noul proiect al Legii salarizării. Guvernul impune un plafon maxim pentru sporurile pe care pot să le ia angajații din ...
Personalul autorităţilor şi instituţiilor publice finanţate integral din venituri proprii va putea beneficia de o diferenţiere ...
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Opel anunță că vrea să se extindă în Algeria
Producătorul auto Opel a anunţat vineri că vrea să construiască motoare la fabrica pe care intenţionează să o construiască ...
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Noul proiect al Legii salarizării. MMFTSS a stabilit cu cât cresc gradațiile pentru vechime în muncă salariul de bază
Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei ...