Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor şi dezechilibrează relaţiile de muncă, a declarat joi Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), potrivit Agerpres.
Economica.net - J, 15 oct. 2015, 17:49
Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

,Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor, sunt nesustenabile, dezechilibrează relaţiile de muncă, instituie privilegii şi drepturi nejustificate pentru sindicate. Efectele modificărilor ar putea produce blocarea angajărilor şi multe concedieri, afectând competitivitatea’, a spus Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul CNIPMMR.

CNIPMMR consideră necesar ca propunerile de modificare a dispoziţiilor Codului Muncii să fie discutate cu confederaţiile patronale şi să fie analizate prin raportare la aquis-ul comunitar, la practica judiciară, la necesitatea îmbunătăţirii eficacităţii muncii şi competitivităţii, precum şi la asigurarea creşterii ocupării forţei de muncă şi reducerii şomajului.

La rândul său, preşedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu, a afirmat că membrii Consiliului nu vor susţine aceste modificări ale Codului Muncii deoarece, în cazul care vor fi legiferate, cheltuielile la angajator cu salariul vor creşte, în 2016, cu 26,78% din cauza prevederii care stipulează creşterea salariului minim net la 50% din salariul de bază net la nivel naţional.

,,Nu ştiu de vreun studiu de impact făcut împreună cu reprezentanţii patronatelor, iar modificările nu au nici testul IMM-urilor legiferat în anul 2014′, a spus Ovidiu Nicolescu.

Printre prevederile criticate de CNIPMMR se mai află renumerarea de către angajator a 20 de ore/lună pentru activitatea sindicală, instituirea unui spor la salariu pentru perioadele în care salariatul se află la dispoziţia angajatorului în timpul său liber şi instituirea unui spor de minim 75% pentru repausul săptămânal în alte zile decât sâmbăta sau duminica.

Te-ar mai putea interesa și
Vlad Micu a fost numit Director General  al INNO Investments S.A.I. S.A., companie a Grupului Banca Transilvania
Vlad Micu a fost numit Director General al INNO Investments S.A.I. S.A., companie a Grupului Banca Transilvania
Vlad Micu a fost numit Director General și Președinte Directorat al INNO Investments S.A.I. S.A., cea mai nouă companie a Grupului Banca Transilvania, care va fi specializată în administrarea de......
Bolojan anunţă o nouă urgenţă. Situaţia care trebuie rezolvată repede – declarațiile premierului
Bolojan anunţă o nouă urgenţă. Situaţia care trebuie rezolvată repede – declarațiile premierului
Premierul Ilie Bolojan a declarat marţi că există o urgenţă legată de clarificarea modului în care se pensionează ...
Bogdan Glăvan: Dacă o treime din forța de muncă a plecat, înseamnă că impozitul este mare în România
Bogdan Glăvan: Dacă o treime din forța de muncă a plecat, înseamnă că impozitul este mare în România
„Presiunea fiscală în România este destul de mare. De unde știm? Mulți se uită și fac comparații internaționale, ...
Un fond german de investiții al unor foști bancheri intră în acționariatul firmei românești Prime Batteries, cel mai mare producător de baterii din Europa de Sud-Est
Un fond german de investiții al unor foști bancheri intră în acționariatul firmei românești Prime Batteries, cel mai ...
Fondul de prive equity T2Y Capital a anunțat intrarea în acționariatul Prime Batteries, producător român de soluții ...