Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor şi dezechilibrează relaţiile de muncă, a declarat joi Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), potrivit Agerpres.
Economica.net - J, 15 oct. 2015, 17:49
Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

,Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor, sunt nesustenabile, dezechilibrează relaţiile de muncă, instituie privilegii şi drepturi nejustificate pentru sindicate. Efectele modificărilor ar putea produce blocarea angajărilor şi multe concedieri, afectând competitivitatea’, a spus Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul CNIPMMR.

CNIPMMR consideră necesar ca propunerile de modificare a dispoziţiilor Codului Muncii să fie discutate cu confederaţiile patronale şi să fie analizate prin raportare la aquis-ul comunitar, la practica judiciară, la necesitatea îmbunătăţirii eficacităţii muncii şi competitivităţii, precum şi la asigurarea creşterii ocupării forţei de muncă şi reducerii şomajului.

La rândul său, preşedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu, a afirmat că membrii Consiliului nu vor susţine aceste modificări ale Codului Muncii deoarece, în cazul care vor fi legiferate, cheltuielile la angajator cu salariul vor creşte, în 2016, cu 26,78% din cauza prevederii care stipulează creşterea salariului minim net la 50% din salariul de bază net la nivel naţional.

,,Nu ştiu de vreun studiu de impact făcut împreună cu reprezentanţii patronatelor, iar modificările nu au nici testul IMM-urilor legiferat în anul 2014′, a spus Ovidiu Nicolescu.

Printre prevederile criticate de CNIPMMR se mai află renumerarea de către angajator a 20 de ore/lună pentru activitatea sindicală, instituirea unui spor la salariu pentru perioadele în care salariatul se află la dispoziţia angajatorului în timpul său liber şi instituirea unui spor de minim 75% pentru repausul săptămânal în alte zile decât sâmbăta sau duminica.

Te-ar mai putea interesa și
Un șofer român din cinci consideră că depășirea vitezei legale nu generează un real pericol de accident. Unul din trei conducători auto este de părere că „unele reguli de circulație din Codul Rutier nu au sens” – Sondaj
Un șofer român din cinci consideră că depășirea vitezei legale nu generează un real pericol de accident. Unul din ...
Un șofer din cinci percepe depășirea vitezei legale în afara localității ca o încălcare ușoară a regulilor de circulație, fără un real pericol de accident, iar 18% dintre conducătorii......
Sectorul turismului din Spania prognozează o încetinire importantă a creșterii vânzărilor în acest an, comparativ cu 2024
Sectorul turismului din Spania prognozează o încetinire importantă a creșterii vânzărilor în acest an, comparativ ...
Industria turismului din Spania se aşteaptă la o încetinire semnificativă a creşterii vânzărilor în această vară, ...
Wizz Air va aduce din octombrie o a doua aeronavă pe Aeroportul Băneasa, unde va reloca nouă curse de pe Otopeni
Wizz Air va aduce din octombrie o a doua aeronavă pe Aeroportul Băneasa, unde va reloca nouă curse de pe Otopeni
Transportatorul aerian Wizz Air a anunțat astăzi că va aloca o a doua aeronavă bazei sale operaționale de la Aeroportul ...
Creșteri de taxe și impozite, unde dai și unde crapă! Cazul specific al impozitului pe dividende crescut la 16% din 2026
Creșteri de taxe și impozite, unde dai și unde crapă! Cazul specific al impozitului pe dividende crescut la 16% din 2026
Despre impactul noilor măsuri, asumate de guvern în fața Parlamentului, s-a scris mult și se va scrie mult în continuare. ...