Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor şi dezechilibrează relaţiile de muncă, a declarat joi Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR), potrivit Agerpres.
Economica.net - joi, 15 oct. 2015, 17:49
Bontea (CNIPMMR): Modificările pe Codul Muncii adoptate de Senat sporesc birocraţia şi dezechilibrează relaţiile de muncă

,Modificările Codului Muncii incluse în iniţiativa cetăţenească adoptată tacit de Senat sporesc birocraţia, aduc creşteri importante ale cheltuielilor angajatorilor, sunt nesustenabile, dezechilibrează relaţiile de muncă, instituie privilegii şi drepturi nejustificate pentru sindicate. Efectele modificărilor ar putea produce blocarea angajărilor şi multe concedieri, afectând competitivitatea’, a spus Ana Bontea, director pe probleme de dialog social în cadrul CNIPMMR.

CNIPMMR consideră necesar ca propunerile de modificare a dispoziţiilor Codului Muncii să fie discutate cu confederaţiile patronale şi să fie analizate prin raportare la aquis-ul comunitar, la practica judiciară, la necesitatea îmbunătăţirii eficacităţii muncii şi competitivităţii, precum şi la asigurarea creşterii ocupării forţei de muncă şi reducerii şomajului.

La rândul său, preşedintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu, a afirmat că membrii Consiliului nu vor susţine aceste modificări ale Codului Muncii deoarece, în cazul care vor fi legiferate, cheltuielile la angajator cu salariul vor creşte, în 2016, cu 26,78% din cauza prevederii care stipulează creşterea salariului minim net la 50% din salariul de bază net la nivel naţional.

,,Nu ştiu de vreun studiu de impact făcut împreună cu reprezentanţii patronatelor, iar modificările nu au nici testul IMM-urilor legiferat în anul 2014′, a spus Ovidiu Nicolescu.

Printre prevederile criticate de CNIPMMR se mai află renumerarea de către angajator a 20 de ore/lună pentru activitatea sindicală, instituirea unui spor la salariu pentru perioadele în care salariatul se află la dispoziţia angajatorului în timpul său liber şi instituirea unui spor de minim 75% pentru repausul săptămânal în alte zile decât sâmbăta sau duminica.

Te-ar mai putea interesa și
CFR Călători: Duminică, transportul feroviar de călători trece la ora de vară. Se anulează un tren spre Aeroportul Otopeni
CFR Călători: Duminică, transportul feroviar de călători trece la ora de vară. Se anulează un tren spre Aeroportul ...
CFR Călători informează că începând cu data de 31 martie 2024, în activitatea de transport feroviar se va trece la ora oficială de vară, ora 03:00 devenind ora 04:00....
Antibiotice Iași a pus în funcțiune o centrală fotovoltaică de 2,5 MW, proiect finanțat din PNRR
Antibiotice Iași a pus în funcțiune o centrală fotovoltaică de 2,5 MW, proiect finanțat din PNRR
Antibiotice Iași a pus în funcțiune o centrală electrică fotovoltaică de 2,5 MW, investiție ce face parte din strategia ...
Lista autostrăzilor şi drumurilor expres preluate de CNIR de la CNAIR, după operaţionalizarea sa
Lista autostrăzilor şi drumurilor expres preluate de CNIR de la CNAIR, după operaţionalizarea sa
Compania Naţională de Investiţii Rutiere (CNIR) a preluat de la Compania Naţională pentru Administrarea Infrastructurii ...
Progresul tehnologic al Chinei nu poate fi frânat – Xi Jinping, la întâlnirea cu premierul olandez
Progresul tehnologic al Chinei nu poate fi frânat – Xi Jinping, la întâlnirea cu premierul olandez
Progresul tehnologic al Chinei nu poate fi frânat, a declarat preşedintele chinez Xi Jinping, care l-a primit miercuri ...