Exclusiv. Cazul BCR vs propriii angajaţi. Ce spune banca şi ce spun avocaţii oamenilor concediaţi

Foşti angajaţi BCR din mai multe departamente au câştigat, în faza de fond, procesele cu banca şi ar trebui să fie repuşi în funcţiile pe care le ocupau anterior concedierii. ECONOMICA.NET a scris în exclusivitate despre situaţia foştilor componenţi ai Departamentului Back Office Pasive şi Tranzacţii care au reuşit să câştige procesele cu banca însă numărul angajaţilor care au acţionat BCR în judecată este chiar mai mare.

„Am reprezentat și reprezentăm mai mulți clienți care au fost angajații acestei instituții bancare. Clienții noștri făceau parte din departamente diferite, ocupau funcții distincte, și au fost concediați în perioada mai 2013-ianuarie 2014 din motive diverse, respectiv fie au fost concediați individual pentru desființarea postului pe care îl ocupau, fie au făcut parte din lotul de salariați concediați colectiv determinat de pretinsa desființare a unor direcții, fie au fost concediați disciplinar.
Până în prezent toate contestațiile împotriva deciziilor de concediere, indiferent de motivul dispunerii de către bancă a acestei măsuri, au fost câștigate în fața instanțelor de fond (tribunale).
Concret, toți clienții noștri au obținut anularea deciziilor de concediere, reintegrarea pe funcția deținută anterior luării acestei măsuri, despăgubirile legale datorate ca urmare a acestei situații și valoarea cheltuielilor de judecată pe care le-au făcut cu procesele.”, spune Andreea Miclea, partener la casa de avocatură Vasiliu Miclea.

BCR insistă pe indisciplina angajaţilor

Banca, pe de altă parte, deşi respectă deciziile instanţelor de fond pe care a început să le pună în aplicare, susţine că a acţionat potrivit legii atunci când şi-a concediat angajaţii, pe motive disciplinare. „BCR va face apel la decizia Tribunalului Bucureşti, afirmând în continuare că la baza concedierilor respectivilor angajaţi au stat motive disciplinare şi nu reorganizarea departamentului unde aceştia lucrau.”, ne-au declarat reprezentanţii bănci, cu referire la situaţia foştilor angajaţi de la Departamentul Back Ofiice şi Tranzacţii, un departament cheie în cadrul BCR.

Potrivit juriştilor băncii, restructurarea departamentului a venit abia la un an după ce respectivii angajaţi care, spune BCR, „lipseau zile întregi de la program”,au fost concediaţi. ” În singurul caz în care avem hotărârea redactată, instanţa a constat că salariatul se face vinovat de săvârşirea de abateri disciplinare, dar a considerat că sancţiunea a fost prea severă, aplicand sanctiunea reducerii salariului cu 10% pentru 3 luni. BCR va respecta decizia instanţelor, oricare ar fi. In acelasi timp, considera ca absentele nemotivate sunt abateri disciplinare grave fata de care exista toleranta 0. „, arată cei de la BCR.

Reprimiţi cu răceală. Urmează negocieri?

Cei trei angajaţi BCR de la fostul departament Back Office Pasive şi Tranzacţii care au obţinut, până acum, hotărâri executorii s-au prezent luni la locul de muncă. Pentru că posturile pe care le deţineau au fost desfiinţate aceştia au primit, potrivit informaţiilor noastre, un birou izolat neavând nici măcar acces la internet. În aceste condiţii, cel mai probabil vor urma negocieri între bancă şi angajaţi. Se poate lua în calcul angajarea pe alte posturi dar şi o eventuală sumă de bani prin care banca să compenseze efectele concedierii pe care instanţa a considerat-o abuzivă.

Totuşi, disponibilitatea băncii de a negocia a fost, până acum, nulă. „ Atât anterior declanșării proceselor, cât și pe parcursul soluționării acțiunilor de către instanțele de fond, banca nu a fost deschisă niciunei discuții. Ulterior câștigării acțiunilor în fond, odată cu punerea în executare a hotărârilor și refuzul parțial al băncii de a-și executa în tot obligațiile, au fost inițiate discuții, dar acestea nu s-au finalizat până în prezent cu o înțelegere, banca preferând întotdeauna să aștepte până la soluționarea proceselor de către instanțele de apel. În unele situații, după câștigarea acțiunilor și în fața instanțelor de apel, discuțiile cu banca au fost reluate, dar până în prezent încă nu s-a ajuns la vreo înțelegere, iar banca nu a pus în executare complet hotărârile judecătorești.”, arată avocata Andreea Miclea.