Ce faci când şeful munceşte prea mult

Managerii care muncesc prea mult şi care se aşteaptă ca şi ceilalţi să facă la fel pot fi o frână în calea dezvoltării oamenilor din jurul lor, crede Rodica Obancea, Executive & Team Coach. Ea îi îndeamnă însă pe cei confruntaţi cu o asemenea situaţie să vadă partea plină a paharului să privească acest lucru drept un mijloc de a creşte personal.

Cum să creşti, te vei întreba, doar prin muncă fără încetare şi stres? Ei bine, o asemenea situţie poate crea un bun teren de antrenament pentru a seta acorduri de colaborare clare şi a le respecta întocmai, creşterea nivelului de exigenţă şi măiestrie profesională, dezvoltarea răbdării şi a disciplinei de a livra tot ceea ce ai promis. Am putea traduce asta prin faptul că pentru orice îţi dă şeful de făcut spune-i clar care sunt limitele tale şi stabiliţi de comun acord un termen-limită.

Citeşte integral articolul pe portalul Revistei CARIERE care poate fi accesat aici.