Christina Verchere, CEO al Petrom, a primit anul trecut o indemnizație totală de aproape 1,5 milioane de euro

Christina Verchere a primit, în anul 2022, o indemnizație totală de la Petrom în sumă de 1,473 milione de euro, potrivit datelor publicate de companie. Suma este brută și este doar cu puțin mai mare ădecât cea primită pentru anul 2021, de 1,447 milioane de euro.

Din cele 1,47 milioane, circa 415.000 euro a reprezentat salariul de bază și 594.000 de euro bonus. La aceste sume se adaugă tranşa planului de stimulare pe termen lung (LTIP) pentru perioada 2020-2022, de aproape 464.000 de euro.

Alina Popa, CFO şi membru al directoratului Petrom a primit o sumă totală brută de 612.000 euro

Radu Căprău, membru al directoratului responsabil pentru refining & marketing a primit o sumă totală brută de 615.000 euro.

Franck Neel, Membru al Comitetului Executiv responsabil pentru Gas & Power a primit 588.000 de euro brut.

Christopher Veit, Membru al directoratului responsabil pentru Exploration & Production a primit 370.000 de euro.

În plus față de aceste sume, conducerea companiei a mai primit și alte avanaje. Cităm din raport:

„În plus față de componentele remunerării indicate mai sus, membrii Directoratului primesc beneficii în natură, inclusiv mașină de serviciu și asigurare pentru accidente. Pentru angajați străini, au fost convenite indemnizații suplimentare (de ex. cazare). Pentru anul financiar 2022, au fost plătite următoarele beneficii în natură: Christina Verchere: 581 euro; Alina Popa: 363 euro; Radu Căprău: 363 euro; Franck Albert Neel: 366 euro; Christopher Veit: 1.400 euro.
Membrii Directoratului angajați din străinătate primesc o compensație pentru planurile de pensie anterioare, în sumele următoare: Christina Verchere: 248.500 euro; Frank Albert Neel: 120.000 euro; și Christopher Veit: 191.239 euro.
La toate aceste sume se adaugă o indemnizație de 20%, aplicabilă, cu titlu temporar, tuturor contractelor de muncă în vederea compensării transferului contribuțiilor de asigurări sociale de la angajator către angajat pe baza modificărilor fiscale introduse prin OUG nr. 79/2017”.