Acest avertisment vine într-un context în care investiţiile masive în cipuri şi infrastructura pentru inteligenţa artificială (AI) au susţinut creşterea globală şi au propulsat pieţele bursiere la maxime istorice, ridicând, totodată, semne de întrebare cu privire la capacitatea companiilor de a obţine randamente suficiente comparativ cu cheltuielile uriaşe făcute, într-o perioadă în care costurile cu împrumuturile sunt în creştere, scrie Agerpres.
„Pentru multe economii în curs de dezvoltare, întrebarea esenţială este dacă pot adopta şi disemina inteligenţa artificială”, a declarat directorul adjunct al Departamentului pentru Afaceri Fiscale din cadrul Fondului Monetar Internaţional, Era Dabla-Norris, în cadrul forumului Reuters Global Markets Forum.
FMI estimează că o adoptare eficientă a inteligenţei artificiale ar putea adăuga până la 0,5% la creşterea economică globală anuală, pe termen mediu. „Însă, până în prezent, dovezile privind productivitatea la nivel agregat sunt mult mai modeste”, a precizat Dabla-Norris.
La rândul său, Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) estimează că inteligenţa artificială ar putea adăuga 0,4% – 1,2% la creşterea anuală a productivităţii în ţările membre. Cu toate acestea, economistul-şef al OCDE, Stefano Scarpetta, a subliniat că utilizarea AI la locul de muncă rămâne în urma utilizării acesteia de către consumatori, fiind adoptată doar într-o măsură limitată când vine vorba de funcţiunile de bază ale companiilor. „Există un decalaj semnificativ între expunerea la această tehnologie şi utilizarea ei efectivă”, a spus Scarpetta.
FMI estimează că aproximativ 40% dintre locurile de muncă la nivel mondial ar putea fi expuse impactului inteligenţei artificiale, pe fondul înmulţirii ştirilor privind concedieri de amploare.
Banca Barclays a anunţat că va elimina aproximativ 5.000 de locuri de muncă în acest an, utilizând tehnologii, inclusiv AI, pentru a reduce costurile şi a îmbunătăţi randamentele. Recent, Reuters a dezvăluit că eBay va concedia 9% din forţa sa de muncă, în timp ce compania de tehnologie Qualcomm urmează să disponibilizeze personal la nivel global, într-o acţiune descrisă drept o „reducere axată pe performanţă”.
Dabla-Norris a avertizat că angajaţii tineri şi cei aflaţi la început de carieră ar putea fi deosebit de vulnerabili dacă inteligenţa artificială preia sarcini prin care angajaţii dobândesc, în mod tradiţional, experienţă profesională.