Premieră în România. Șefii Asirom vor primi sfaturi de la adolescenți. S-a lansat Gen.Z-Abonat la Viitor, primul board consultativ format din elevi

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Generația Z are, din această toamnă, un loc la masa deciziilor. Asirom a lansat proiectul GEN.Z – Abonat la Viitor, primul Board Consultativ de Adolescenți din România, oferind tinerilor șansa de a-și exprima direct opiniile și de a contribui la transformarea pieței de asigurări. Inițiativa marchează un pas important în strategia companiei de a înțelege mai bine preferințele și așteptările adolescenților.”, transmite un comunicat al Asirom.

Citește aici ce spune Mădălin Roșu, CEO Asirom despre proiectul Gen.Z-Abonat la Viitor și implicarea socială a asigurătorului

Boardul este format din tineri cu vârste între 16 și 18 ani, elevi în clasele a XI-a și a XII-a la diferite licee din capitală, care se vor întâlni lunar, în perioada septembrie 2025 – mai 2026, cu echipa de conducere Asirom. Prin acest dialog direct, compania își propune să afle cum văd adolescenții viitorul, care sunt nevoile lor în materie de educație financiară și ce așteptări au de la companiile de asigurări.

„Este un proiect de suflet și o premieră pentru piața locală. Prin GEN.Z – Abonat la Viitor, ne propunem să construim un dialog real cu tinerii, să înțelegem ce îi motivează și cum putem să ne adaptăm produsele și serviciile la nevoile lor. Adolescenții implicați în board vor fi remunerați pentru timpul și contribuția lor – este modul nostru de a arăta că vocea lor contează cu adevărat”, a declarat Mădălin Roșu, Președintele Directoratului Asirom.

Citește și: Cel mai tânăr CEO din asigurări, viziune nouă pentru piața din România – produse pentru orice risc și servicii „de la om la om”. Mădălin Roșu vrea să schimbe percepția asupra asigurărilor cu produse dedicate inclusiv zonei rurale. Focus pe tineri

În fiecare lună, adolescenții vor primi câte o temă pe care să o dezvolte și să o prezinte la întâlnirea următoare, iar prima temă lansată îi provoacă să răspundă la întebarea: „Cum ar trebui să arate o companie de asigurări ca să fie cool și relevantă pentru Generația Z?”.

Inițiativa face parte din pilonul educație financiară al strategiei de CSR Asirom, prin care compania își propune creșterea nivelului de conoștințe financiare și de siguranță în rândul tinerilor și adulților.

Prin acest proiect, Asirom își confirmă angajamentul față de viitor și față de generațiile tinere, oferindu-le adolescenților șansa de a fi nu doar spectatori, ci și co-creatori ai schimbării.

Citește și: Asigurări „aproape gratis” în România. Prima companie de asigurări românească aduce un concept inedit: abonamentul pe viață