Salariaţii din sectorul public au câştigat, în medie, cu 24% mai mult decât angajaţii din privat în anul 2014. Diferenţa între salarii, în creştere în ultimii ani

Din anul 2007 încoace, salariaţii din sectorul public au câştigat, în medie, mai mult decât cei din mediul privat, reiese din datele remise de către Institutul Naţional de Statistică, pe care le-am analizat. Din 2012 încoace, ecartul dintre salariile medii nete de la stat şi cele din mediul privat a început din nou să se adâncească, după ce în intervalul 2009 - 2011 s-a redus semnificativ. În 2014 salariile nete încasate în sectorul public le-au depăşit, în medie, cu aproape 24% pe cele din privat. 
Cristina Şomănescu - Dum, 15 nov. 2015, 22:17
Salariaţii din sectorul public au câştigat, în medie, cu 24% mai mult decât angajaţii din privat în anul 2014. Diferenţa între salarii, în creştere în ultimii ani

Salariile medii nete încasate de salariaţii din sectorul public le-au depăşit pe cele din mediul privat în fiecare an din 2007 încoace, reiese din datele cuprinse în anchetele naţionale „Câştigurile salariale şi costul forţei de muncă”, realizate anual de Institutul Naţional de Statistică, pe care Economica le-a comparat.

Ecartul dintre salariile medii nete din sectorul public şi cele din privat s-a redus substanţial din 2009 până în 2011.

În 2008, salariile medii nete lunare de la stat au fost cu 52,28% mai mari decât cele din privat, reiese din datele analizate.

Începând din anul următor până în 2011, creşterea salariilor medii nete lunare din sectorul public faţă de cele din privat a scăzut semnificativ faţă de nivelul record din 2008.
Astfel că, în 2009, salariile nete lunare de la stat le-au depăşit, în medie, cu 42,8% pe cele din privat; în 2010, salariile nete lunare din sectorul public au fost, în medie, cu 23,57% mai mari decât cele din privat, iar în 2011 le-au devansat cu 14,36% pe cele din privat.

Din 2012, în schimb, ecartul dintre salariile medii nete de la stat şi cele din mediul privat a început din nou să se adâncească.

Concret, în 2012, angajaţii de la stat au câştigat, în medie, cu 16,38% mai mult decât cei din privat; în 2013 salariile medii nete de la stat le-au depăşit cu 22,42% pe cele din privat, iar în 2014 avem un nou vârf: angajaţii de la stat au câştigat, în medie, cu aproape 24% mai mult decât cei din privat.

Care a fost dinamica salariilor încasate în privat din 2007 încoace

Câştigul salarial mediu net din sectorul privat a crescut sistematic din anul 2008 încoace, în vreme ce efectivul salariaţilor din acest sector a scăzut din 2008 până în 2010.
În anul 2011, numărul salariaţilor din companiile private a intrat într-o tendinţă de creştere până în 2014, anul pentru care deţinem cele mai recente măsurători.

Cum au evoluat salariile din sectorul public, în ultimii şapte ani

Câştigul salarial mediu net din sectorul public a scăzut din anul 2009 (relativ la valoarea din 2008) până în 2011 inclusiv.
În 2012, câştigul salarial mediu net lunar din sectorul public a intrat pe o tendinţă de creştere.

Numărul de salariaţi din sectorul public a scăzut continuu din 2008 încoace. În aceeaşi tendinţă de scădere a numărului de salariaţi se înscrie şi cel al angajaţilor din regiile autonome.
În contrapartidă însă, câştigul salarial mediu lunar din regiile autonome a crescut sistematic din anul 2008 încoace, reiese din datele INS pe care le-am comparat.

Cât de mult reflectă „salariul mediu” dintr-un domeniu şi sector (public sau privat) realitatea de pe piaţa muncii, mai precis cât câştigă efectiv „în mână” fiecare angajat din ţara noastră. 

Răspunsul scurt: foarte puţin, în contextul în care salariile diferă semnificativ între domeniile dintr-un sector, dar şi în cadrul aceluiaşi domeniu de activitate dintr-un sector (public sau privat), iar media este sensibilă la valori extreme. Am avea o imagine mult mai clară asupra pieţei muncii dacă INS ar măsura valoarea salariului câştigat de cei mai mulţi profesionişti dintr-un domeniu de activitate şi sector.

Valoarea modală a salariului – adică salariul încasat de cei mai mulţi angajaţi dintr-un sector (public şi privat, în acest caz)  – e un indicator mult mai reprezentativ decât media – salariul/ câştigul mediu al populaţiei, însă valoarea modală a salariului nu e măsurată de Institutul Naţional de Statistică în niciuna dintre anchetele sale, drept care singurul indicator pe care îl putem urmări pentru a ne face o imagine despre dinamica salariilor din aceste sectoare rămâne cel pus la dispoziţie de INS.

Precizări metodologice

Efectivul salariaţilor cuprinde numărul de salariaţi angajaţi cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată.
Câştigul salarial mediu net lunar se obţine prin scăderea din sumele brute plătite aferente câştigului salarial mediu brut lunar a contribuţiei salariaţilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, a contribuţiei individuale de asigurări sociale de stat, a contribuţiei salariaţilor pentru asigurările sociale de sănătate şi a impozitului corespunzător, rezultatul fiind împărţit la numărul mediu al salariaţilor, dar şi la numărul de luni ale anului.
Sectorul privat cuprinde unităţile cu proprietate majoritară privată, proprietate integral privată, proprietate cooperatistă, proprietate integral străină.
Sectorul public cuprinde unităţile cu proprietate integrală de stat, proprietate majoritară de stat, proprietate publică de interes naţional şi local.

An Câştig salarial mediu net lunar din sectorul public Câştig salarial mediu net lunar din sectorul privat – în creştere din 2008 încoace Cu cât e mai mare câştigul salarial mediu net lunar din sectorul public faţă de cel din privat Efectiv salariaţi din sectorul public (la final de an)în scădere din 2008 încoace Efectiv salariaţi în sectorul privat (la final de an) Efectiv salariaţi din regii autonome /(la final de an) – în scădere din 2008 încoace Câştig salarial mediu net lunar în regiile autonome – în creştere din 2008 încoace
2014 1.973 lei 1.593 lei

 plus 23,85%

1,27 milioane 3,63 milioane lei 60.549 salariaţi 2.468 lei
2013 1.818 lei 1.485 lei

plus 22%

1,27 milioane 3,52 milioane 63.346 salariaţi 2.320 lei
2012 1.676 lei 1.440 lei

plus 16,38%

1.3 milioane 3,47 milioane 68.029 salariaţi 2.226 lei
2011 1.584 lei 1.385 lei

plus 14,36%

1,32 milioane 3,34 milioane 77.889 salariaţi 2.068 lei
2010 1.599 lei 1.294 lei

plus 23,57%

1,37 milioane 3,20 milioane 82.828 salariaţi 1.979 lei
2009 1.718 lei 1.203 lei

plus 42,8%

1,49 milioane 3,38 milioane 90.356 salariaţi 1.899 lei
2008 1.733 lei 1.138 lei

plus 52,28%

1,5 milioane 3,73 milioane 91.029 salariaţi 1.824 lei
2007 1.360 lei 906 lei

plus 50,11%

1,51 milioane 3,64 milioane 94.720 salariaţi 1.455 lei

Sursă date: INS pentru ECONOMICA.NET.

Te-ar mai putea interesa și
Prevenirea fraudei: investiție-cheie pentru succesul businessului
Prevenirea fraudei: investiție-cheie pentru succesul businessului
Prevenirea fraudei în mediul corporativ nu este neapărat o chestiune de politici și proceduri, ci ține de crearea unei culturi a integrității și vigilenței în rândul angajaților. Conform......
Boloș: Creșterea numărului de posturi de conducere în instituțiile publice poate fi făcută dacă sunt îndeplinite două condiții cumulative (Video)
Boloș: Creșterea numărului de posturi de conducere în instituțiile publice poate fi făcută dacă sunt îndeplinite ...
Creşterea numărului de posturi de conducere de la 8% la 10% în instituţiile publice poate fi făcută doar dacă în ...
CNAIR a început demersurile pentru organizarea licitației de atribuire a lotului cuprins între Miercurea Nirajului și Sărățeni din Autostrda A8
CNAIR a început demersurile pentru organizarea licitației de atribuire a lotului cuprins între Miercurea Nirajului și ...
Compania Națională de Administrate a Infrastructurii Rutiere a trimis astăzi spre validare către Agenția Națională ...
Limitări la importurile de miere. ANPC și MADR vor să elimine din concurența „neloială”
Limitări la importurile de miere. ANPC și MADR vor să elimine din concurența „neloială”
Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) și Ministerul Agriculturii doresc să legifereze importurile ...