Salariaţii plăţiţi de cel puţin doi ani cu salariul minim de acelaşi angajator, inclusiv cei cu normă parţială, vor avea obligatoriu o majorare salarială în ianuarie

Aproape 407.000 de angajaţi – vizaţi de prevederile OUG 142 din 2021 – urmează să aibă salariile majorate, reiese din informaţiile deţinute de Inspecţia Muncii.

Pentru fiecare dintre salariaţii angajaţi la 1 ianuarie 2022 sau după această dată, angajatorul va calcula 24 de luni de la data angajării, urmând ca aceea să fie data de la care trebuie majorat salariul, explică Inspecţia Muncii.

Prevederile OUG 142 din 2021 îi vizează şi pe salariaţii cu normă parţială dacă au lucrat la acelaşi angajator dinaintea anului 2022 şi au fost plătiţi doar cu salariul minim pe economie de la semnarea contractului de muncă până în prezent, reiese din informaţiile publicate de Inspecţia Muncii.

De ce e important

Unele firme aleg să menţină remuneraţia unora dintre salariaţi la nivelul salariului minim pe economie mai mulţi ani de la angajare, contribuind astfel la întreţinerea spiralei sărăciei în muncă a acestor angajaţi. Prin OUG 142 din 2021 executivul şi-a propus, declarativ, să vină în sprijinul salariaţilor menţinuţi pe salariul minim pe economie, obligând angajatorii să le majoreze salariile după doi ani consecutivi de la angajare.
Angajatul poate fi plătit cu salariul minim pe economie pentru cel mult 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă, reiese din OUG 142 din 2021, consultată de Economica.net.

Temei juridic – articolul V din OUG 142 din 2021

Alineatele (2^1) și (2^2) ale articolului 164 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și vor avea următorul cuprins:
(2^1) Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată stabilit în condițiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
(2^2) Prevederile alineatului (2^1) se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022.

Vulnerabilităţile OUG 142 din 2021

OUG 142 din 2021 nu prevede însă un procent minim cu care angajatorii trebuie să le mărească salariul acestor oameni, ci doar că trebuie să fie majorat. Drept care, unele firme vor să majoreze cu 1 leu salariile angajaţilor menţinuţi la nivelul salariului minim vreme de cel puţin 2 ani, potrivit informaţiilor Economica.net.