salarii femei

Femeile cu funcții de conducere din România sunt plătite mai puțin și promovate mai rar decât omologii lor de sex masculin – studiu

Femeile cu funcții de conducere din România sunt percepute în continuare ca fiind plătite mai puțin decât omologii lor de sex masculin, potrivit celei mai recente ediții a raportului Deloitte „Careers with equal opportunities: women in leadership roles”, în ciuda faptului că România înregistrează al doilea cel mai mic procent privind diferențele de remunerare între femei și bărbați (3,3%) din rândul statele UE, după Luxemburg, potrivit Eurostat.

Femeile cu funcții de conducere din România sunt plătite mai puțin și promovate mai rar decât omologii lor de sex masculin - studiu
Luxemburg şi România, premiantele UE la egalitatea salarială dintre bărbaţi şi femei

Luxemburg şi România, premiantele UE la egalitatea salarială dintre bărbaţi şi femei

CE recomandă sancţionarea companiilor care nu le oferă salarii egale bărbaţilor şi femeilor

CE recomandă sancţionarea companiilor care nu le oferă salarii egale bărbaţilor şi femeilor

Criza provocată de pandemie afectează salariile femeilor

Criza provocată de pandemie afectează salariile femeilor

Nicio femeie nu trebuie să accepte să fie plătită mai puţin ca un bărbat - Şeful FMI

Nicio femeie nu trebuie să accepte să fie plătită mai puţin ca un bărbat – Şeful FMI

România, peste media Uniunii Europene la diferenţa dintre rata de ocupare a bărbaţilor şi cea a femeilor

România, peste media Uniunii Europene la diferenţa dintre rata de ocupare a bărbaţilor şi cea a femeilor

Diferenţa de salarizare pe bază de gen în cadrul UE înseamnă că din 3 noiembrie femeile nu ar mai fi plătite

Diferenţa de salarizare pe bază de gen în cadrul UE înseamnă că din 3 noiembrie femeile nu ar mai fi plătite

Diferenţa medie dintre salariile bărbaţilor şi ale femeilor este de 5% în România, sub media UE (analiză)

Diferenţa medie dintre salariile bărbaţilor şi ale femeilor este de 5% în România, sub media UE (analiză)

România, cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor din Uniunea Europeană

România, cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor din Uniunea Europeană

Comisia Europeană propune un plan pe doi ani pentru reducerea decalajului salarial între femei şi bărbaţi în UE

Comisia Europeană propune un plan pe doi ani pentru reducerea decalajului salarial între femei şi bărbaţi în UE

România, printre ţările cu cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor

România, printre ţările cu cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor

Studiu PwC: Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi de 16% reprezintă o problemă majoră

Studiu PwC: Diferenţa de remunerare între femei şi bărbaţi de 16% reprezintă o problemă majoră

România, cel mai redus decalaj din UE între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor aflaţi în funcţii de conducere

România, cel mai redus decalaj din UE între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor aflaţi în funcţii de conducere

Paradoxul forţei de muncă din România: femeile câştigă mai bine decât bărbaţii în meseriile tipic masculine

Paradoxul forţei de muncă din România: femeile câştigă mai bine decât bărbaţii în meseriile tipic masculine

Ce aşteptări salariale au românii: tinerii între 25 şi 34 de ani s-ar mulţumi cu 2.519 lei net  - studiu eJobs

Ce aşteptări salariale au românii: tinerii între 25 şi 34 de ani s-ar mulţumi cu 2.519 lei net – studiu eJobs

Femeile au obţinut, în medie, un câştig salarial mai mic cu 7% decât al bărbaţilor, anul trecut

Femeile au obţinut, în medie, un câştig salarial mai mic cu 7% decât al bărbaţilor, anul trecut