65% dintre angajaţii din ţara noastră obişnuiesc să muncească peste program – sondaj MyHRLab

În companiile active în sectorul serviciilor profesionale, aproximativ 75% dintre angajați lucrează peste program, în timp ce în companiile de IT&C procentul este mai scăzut – 54% dintre angajaţi, arată sondajul MyHRLab.

Iată cele mai importante concluzii ale sondajului de opinie:

61% dintre angajaţii care nu au funcţii de conducere muncesc peste program.

În companiile multinaţionale, aproximativ 62% dintre angajaţi obişnuiesc să lucreze peste program, în timp ce în companiile cu capital românesc 70% dintre angajaţi fac ore suplimentare.

Doar unul din trei angajatori oferă beneficii angajaților care lucrează peste program. În sectorul IT&C, aproximativ 40% dintre angajatori îşi recompensează angajații pentru orele suplimentare, în timp ce în sectorul serviciilor profesionale, doar 25% dintre companii oferă beneficii pentru munca efectuată peste programul de lucru.

Cele mai frecvente beneficii oferite de către angajatori pentru orele suplimentare prestate de angajaţi sunt zilele libere, banii şi programul flexibil.

“În general, companiile nu recompensează angajații care lucrează ore suplimentare. Însa este cunoscut faptul că cea mai dinamică industrie de la noi este IT&C-ul, iar companiile din acest domeniu își doresc să ofere cele mai bune beneficii pentru a avea o retenție cât mai mare a angajaților. Așadar, nu ne surpinde că 40% dintre companiile care oferă beneficii pentru orele suplimentare sunt cele din IT&C. Cu toate acestea, majoritatea celor care au raspuns chestionarului nostru au admis că nu sunt recompensați pentru munca efectuata peste program’’, spune Beatrice Galatanu – Business Owner My HR Lab.

La studiu au participat 600 de respondenți angajați în România în companii multinaționale (67%), companii locale (22%), companii cu capital mixt (8%) și instituții publice (3%). Marea majoritate a respondenților (70%) nu au funcții de conducere.

Dintre angajații care au participat la studiu, 40% au peste șapte ani de experiență, 34% sunt specialiști cu o experiență între 3 și 7 ani, iar 26% au intre 1 an și 3 ani de experiență.

Peste 30% dintre respondenți lucrează în companii IT&C, 20% lucrează în sectorul serviciilor profesionale, 11% în construcții, 11% în retail, 9% în domeniul financiar, 8% în outsourcing si 6% în producție. De asemenea, 45% au un program de lucru fix, în timp ce alți 45% au un program de lucru flexibil.

MyHRLab este un start-up romanesc, inființat in anul 2015.