Inspecţia Muncii: Peste 8.000 de persoane care lucrau la negru, depistate în opt luni

Inspecţia Muncii (IM) precizează, într-un răspuns transmis agenţiei MEDIAFAX, că în perioada 1 februarie – 30 septembrie au fost verificaţi 51.007 de angajatori, în baza planului comun de acţiune privind incidenţa muncii nedeclarate, încheiat între IM, Inspectoratul General al Poliţiei Române, Inspectoratul General al Jandarmeriei Române şi Garda Financiară.

În urma controalelor efectuate, au fost constatate 142.538 de deficienţe privind relaţiile de muncă, fiind sancţionaţi 24.622 de angajatori. Valoarea totală a amenzilor aplicate a fost de 61.902.600 de lei, din care 51.201.000 de lei pentru muncă fără forme legale, potrivit sursei citate.

IM mai precizează că Planul comun de acţiune privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate a fost semant în ianuarie, pentru perioada februarie – noiembrie 2012.

La acţiunile de control participă echipe mixte formate din inspectori de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă şi reprezentanţi ai instituţiilor implicate, stabiliţi în funcţie de specificul şi amploarea acţiunii.

Domeniile supuse acţiunilor de control sunt: construcţii, comerţ, baruri, restaurante, panificaţie, industrie uşoară, prestări servicii, spălătorii şi vulcanizări auto, activităţi ale centrelor de fitness, activităţi de jocuri de noroc şi pariuri.

Din totalul angajatorilor verificaţi, 3.426 practicau munca fără forme legale, cei mai mulţi (899) activând în comerţ, 875 în construcţii şi 566 în prestări servicii, fiind aplicate 3.170 de sancţiuni contravenţionale.

În total, 8.026 de persoane au fost depistate că munceau la negru, 2.491 fiind femei, 52 – tineri sub 18 ani, iar şase – copii care nu împliniseră 15 ani.

Cei mai mulţi lucrători fără documente au fost identificaţi în lunile aprilie (1.406), martie (1.244), iulie (1.143) şi iunie (1.038).

Inspectorii de muncă şi cei de la Garda financiară, împreună cu poliţişti şi jandarmi, au constatat, în urma controalelor efectuate, 270 de infracţiuni, pentru care sunt cercetate 432 de persoane.

Codul Muncii a introdus răspunderea penală a angajatorului. Astfel, se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de cinci persoane, fără încheierea unui contract individual de muncă, în timp ce refuzul repetat de a permite accesul în spaţiul unităţii a inspectorilor de muncă sau de a pune la dispoziţia acestora documentele solicitate se pedepeseşte cu închisoare de la şase luni la un an sau cu amendă penală.