Grindeanu: Reducerea postului de viceprimar este o acțiune de PR. Și pe vremea lui Ceaușescu exista viceprimar la orice primărie

Adaugă-ne ca sursă preferată

„Am văzut o idee cum că la primăriile sub 1.500 de locuitori trebuie să reducem postul de viceprimar. Asta este o chestiune pe care iarăşi o înscriu la o acţiune de PR. Ştiţi care este efortul anual la nivel de ţară? Undeva în jur de 80 de milioane. Şi pe vremea lui Ceauşescu existau viceprimari la orice primărie, primar şi viceprimar. Nu aşa refaci deficitul, nu cu chestiuni de acest tip refaci deficitul. Da, sunt companii, sunt ministere, sunt agenţii unde trebuie să existe aceste reduceri, dar pe care trebuie să le faci ca urmare a unei analize. Da, este timp, numai că eu văd şi noi vedem în această perioadă acţiuni de PR mai degrabă decât unele structurale”, a declarat Grindeanu, la Parlament.

Vinerea trecută, premierul Ilie Bolojan a anunţat că primăriile vor avea un număr maxim de angajaţi, în funcţie de mărimea localităţii. De asemenea, va fi stabilit un număr maxim de angajaţi şi pentru consiliile judeţene.

„Una dintre măsurile importante care vor fi propuse este legată de plafonarea numărului de angajaţi, stabilirea unui număr maxim, care va fi stabilit pentru fiecare localitate la nivel naţional. Pentru primării, indicatorul principal va fi numărul de locuitori, pentru că în general primăriile au funcţii asemănătoare. Pentru consiliile judeţene, indicatorii pot fi rafinaţi: nu doar numărul de locuitori dintr-un judeţ, pot fi numărul de unităţi administrative sau dacă are un spital judeţean în subordine (…) sau în funcţie de numărul de autorizaţii de construire pe care Direcţia arhitectului şef le eliberează”, a explicat premierul.

Pe de altă parte, administraţiile locale care au un număr de angajaţi corect dimensionat vor avea flexibilitate în stabilirea organigramelor, a declarat Ilie Bolojan.

„Astăzi avem situaţii în care avem primării cu un număr mic de angajaţi care funcţionează foarte bine. Şi avem primării, având o populaţie asemănătoare, cu un număr mult mai mare de angajaţi, unde nu se vede niciun plus serviciu, un plus de calitate. (…) Avem consilii judeţene care au un număr aproximativ de 100 de angajaţi şi avem consilii judeţene mai mici, care au peste 200 de angajaţi, dar nu s-au constatat la cele cu număr redus disfuncţionalităţi în activitate”, a spus el.