Amenzile pentru munca „la negru” cresc masiv, în unele cazuri – de cinci ori, până la 1 milion de lei pe firmă – Legea 239 din 2025

Adaugă-ne ca sursă preferată

Legea nr. 239, publicată în Monitorul Oficial din 15 decembrie 2025, înăspreşte amenzile aplicate firmelor care nu încheie contracte de muncă oamenilor cu care lucrează. Noile amenzi pentru munca „la negru” intră în vigoare la 18 decembrie 2025. Legea 239 din 2025 conţine al doilea pachet de măsuri fiscale adoptat de guvern. 

Amenda ajunge la 40.000 de lei pentru fiecare persoană depistată în urma controlului Inspecţiei Muncii că nu are contract individual de muncă (CIM), potrivit Legii 239 din 2025 consultate de Economica.net. Această măsură intră în vigoare la 18 decembrie 2025 şi înseamnă dublarea amenzii faţă de valoarea prevăzută până acum în Codul muncii.

Amenda cumulată care poate fi aplicată unei firme depistate în urma controlului Inspecţiei Muncii că lucrează cu oameni fără încheierea CIM ajunge la 1 milion de lei din 18 decembrie 2025, faţă de 200.000 de lei, cât a prevăzut legislaţia până în prezent, potrivit Legii 239 din 2025 consultate de Economica.net.

Noutăţile despre care am scris mai sus intră în vigoare la 18 decembrie, pentru că ele sunt reglementate printr-o lege, în care nu e precizată explicit data la care intră în vigoare. Legile intră în vigoare la 3 zile de la publicarea în Monitorul Oficial, dacă în cuprinsul lor nu e precizată o altă dată.

Temei juridic

La articolul 260, alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins:

e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) lit. a) din Ordonanța Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare, primirea la muncă a uneia sau a mai multor persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, potrivit art. 16 alin. (1), se sancționează cu amendă de 40.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 1.000.000 lei.