Cum vrea Guvernul să rezolve criza forţei de muncă: la anul pot fi aduşi în ţară 7.000 de noi lucrători din afara Uniunii Europene

În fiecare an Guvernul stabileşte numărul maxim de noi lucrători din afara Uniunii Europene şi Spaţiului Economic European, care pot fi aduşi la muncă în ţara noastră.

De exemplu, Guvernul a hotărât la începutul acestui an că piaţa muncii are nevoie de numai 5.500 de noi lucrători extracomunitari în 2017. De altfel, numărul maxim al lucrătorilor din spaţiul extracomunitar, nou-admişi pe piaţa muncii din România, a fost acelaşi de cel puţin trei ani încoace: 5.500 de oameni pe an. În premieră, Guvernul a anunţat pe 26 octombrie că suplimentează cu 3.000 numărul străinilor din spaţiul extracomunitar, nou-admişi să lucreze în ţara noastră în acest an, se arată într-un proiect de Hotărâre de Guvern aflat până pe 8 decembrie în dezbatere publică. Dacă va fi adoptat, în cursul anului 2017 angajatorii din România pot recruta cel mult 8.500 de noi lucrători din afara UE şi a Spaţiului Economic European, cu 55% mai mult decât stabilise iniţial Guvernul.

ECONOMICA.NET a scris pe larg despre acest subiect aici: Guvernul recunoaşte amploarea crizei forţei de muncă şi permite firmelor să aducă încă 3.000 de lucrători extracomunitari să muncească în România

Cel mult 7.000 de noi lucrători din spaţiul extracomunitar pot veni la muncă în România, în 2018, anunţă Guvernul printr-un proiect de HG, pus ieri în dezbatere publică de către Ministerul Muncii.

Concret, firmele din ţara noastră pot aduce la muncă în cursul anului 2018:

• 4.000 de noi lucrători permanenţi;
• 1.200 de lucrători detaşaţi;
• 700 persoane transferate în cadrul aceleiaşi companii;
• 500 de lucrători înalt calificaţi;
• 400 de lucrători sezonieri;
• 100 de lucrători stagiari;
• 100 de lucrători transfrontalieri.

De ce crede Guvernul că avem nevoie de maximum 7.000 de noi lucrători extracomunitari pe piaţa muncii în 2018:

În medie, 7.300 de locuri de muncă rămân lunar neocupate fiindcă românii le vor.

În perioada ianuarie – august 2017, angajatorii din ţara noastră au căutat în mod repetat, prin intermediul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, oameni dornici să ocupe aproape 59.000 de locuri de muncă vacante, arată datele centralizate ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Fără succes însă. Aceasta înseamnă că în primele opt luni ale anului, în medie, peste 7.300 de locuri de muncă au rămas în fiecare lună neocupate. Motivele sunt complexe şi au fost analizate de Economica într-un material amplu pe care îl puteţi accesa aici. În mare parte, e vorba de locuri de muncă din producţie, plătite la nivelul salariului minim pe economie, pe care românii nu le mai acceptă oricât de disperaţi ar fi. Alternativa îmbrăţişată de majoritatea românilor aflaţi în această situaţie e munca sezonieră în străinătate.

De la începutul anului până la data de 10 octombrie, au fost aduşi să muncească în ţară aproape 3.200 de lucrători din spaţiul extracomunitar, arată datele oficiale ale Inspectoratului General pentru Imigrări. Informaţia vine în contextul în care legea permite în prezent un număr maxim de 5.500 de lucrători din afara UE, nou admişi pe piaţa muncii în cursul anului 2017.

Concret, până la data de 10 octombrie 2017 au fost eliberate permise de angajare pentru:

• 2.526 de lucrători permanenţi din spaţiul extracomunitar, în condiţiile în care Guvernul stabilise în ianuarie că piaţa românească are nevoie de maximum 3.000 de angajaţi permanenţi din afara UE;
• 474 de lucrători detaşaţi din spaţiul extracomunitar, în contextul în care maximum 700 pot fi încadraţi în ţara noastră în acest an, conform deciziei Guvernului din ianuarie 2017.

În ultimele trei luni, numărul solicitărilor de angajaţi din afara UE a crescut cu 50% faţă de nivelul din primul semestru al acestui an.

În perioada 1 iulie – 1 octombrie 2017 au fost eliberate în medie lunar 600 de avize de angajare/detaşare a lucrătorilor străini, faţă de media de 400 de avize eliberate lunar în primul semestru din acest an, arată datele Inspectoratul General pentru Imigrări. În prezent sunt în curs de soluţionare 650 de cereri de avize de angajare/detaşare a lucrătorilor din spaţiul extracomunitar, potrivit Inspectoratul General pentru Imigrări.

Străinii care ar putea fi încadraţi în muncă sau detaşaţi în România la un singur angajator ar reprezenta aproximativ 0,14% din numărul total al efectivului de salariaţi din economie, care potrivit datelor publicate de Institutului Naţional de Statistică era de 4.862.200 persoane la finele lunii august 2017, se arată în nota de fundamentare a proiectului de Hotărâre de Guvern.

În construcţii avem nevoie de peste 200.000 de lucrători pe care firmele nu-i găsesc pe piaţa locală.

„Preconizăm că în urmatoarea perioadă, dacă se va întâmpla ceea ce zic guvernanţii, politicienii, în ceea ce priveşte absorbţia fondurilor europene, şi dacă motorul privat funcţionează în continuare cum functionează acum, vor fi necesari aproximativ 600.000 de lucrători în domeniul construcţiilor. Pentru 2016, au fost declaraţi 377.000 de lucrători (n. red. persoane angajate în construcţii)”, a declarat în cadrul unei conferinţe de presă Cristian Erbaşu, preşedintele FPSC şi proprietarul Construcţii Erbaşu, scrie Economica.

Cristian Erbaşu, preşedintele Patronatului Societăţilor în Construcţii, a declarat recent, în cadrul conferinţei Live Business, organizată de Economica, că firma sa şi alte şase companii aduc forţă de muncă asiatică, din cauza deficitului sever de lucrători români. Construcţii Erbaşu va aduce 100 de angajaţi din Vietnam în următoarele două săptămâni, a spus Cristian Erbaşu, proprietarul companiei, în conferinţa Live Business Economica.

„Aducem dulgheri şi fierari. Aceştia pot fi folosiţi şi la clădiri şi la poduri. În general, pe drumuri avantajul este că totul e foarte tehnologizat, iar proporţional cu cifra de afaceri manopera e mai mică. Însă pe partea de poduri, viaducte, acolo îţi trebuie oameni, că nu se pun singure betoanele şi fierul. La fel şi în imobiliare sau la căile ferat şi la gări”, a explicat Erbaşu.

Mai multe companii de construcţii din România vor aduce în următoarele două săptămâni angajaţi din Vietnam, din cauza lipsei acute a forţei de muncă locale, a mai spus Cristian Erbaşu.

UPDATE 

Proiectul de act normativ a fost adoptat pe 28 decembrie 2017. Astfel că, potrivit Hotărârii nr. 946/2017, în 2018 pot fi aduşi la muncă în ţară 7.000 de noi lucrători străini.
Ulterior, numărul acestora a fost suplimentat cu 8.000 de oameni prin HG nr. 596 din 2018.