„Randstad România intră într-o nouă etapă strategică și sunt entuziasmată să mă aflu la conducerea sa într-un moment de transformare profundă a pieței muncii. Vom pune accent pe expertiză avansată în industrii-cheie, acces echitabil la oportunități și inovație prin tehnologie. Acestea sunt soluțiile noastre pentru a-i ajuta pe angajatori să depășească deficitul de talente și pentru a le oferi profesioniștilor cariere reziliente, pregătite pentru viitor. Astfel, contribuim la o economie românească mai agilă, mai incluzivă și mai competitivă”, a spus Dagmara Chudzińska-Matysiak.
Dagmara este licențiată în filologie olandeză și a urmat programe executive la INSEAD Franța (Senior Executive Programme / Program pentru lideri seniori) și London Business School (Leading Transformation in the Digital Age / Leadershipul transformării în era digitală).