Diana Delca, Concentrix România: Ne propunem să extindem echipa locală cu câteva sute de noi colegi în București, Iași, Timișoara, Cluj

Pentru aceste posturi, punem accent pe competențe lingvistice, în special germana și franceza, dar și pe limbi mai puțin răspândite, precum araba, limbile nordice, croata sau portugheza. De asemenea, abilitățile digitale au devenit obligatorii pentru orice carieră în industrie. Dezvoltarea carierei rămâne un pilon central în companie: peste 80% dintre rolurile de management sunt ocupate prin promovarea angajaților existenți, susţin oficialii companiei Concentrix România.

„Adoptarea AI se află încă la început. La nivel regional, peste 80% dintre companii sunt în faze de testare și proiecte pilot, ceea ce arată un potențial uriaș de creștere. Rolul nostru este să ajutăm clienții să treacă de la testare la scalare, transformând inovația în valoare reală pentru business”, a spus Răzvan Pătrunoiu, VP Regional CEE Client Success al Concentrix România.

În România, Concentrix are o echipă de peste 2.500 de angajați, proveniți din 46 de naționalități, care livrează servicii în peste 25 de limbi. Compania are sedii în București, Cluj, Timișoara, Iași, Galați, Ploiești și Tîrgu Mureș, fiind un hub important pentru proiecte de customer experience și soluții digitale în regiunea Europei Centrale și de Est.

Concentrix Corporation (NASDAQ: CNXC) este specializată în externalizarea proceselor de afaceri, oferind servicii de relații cu clienții, suport tehnic, soluții digitale și programe de transformare inteligentă.