Generația Z în acțiune. Asirom caută cinci liceeni care să contribuie la deciziile companiei pentru a doua ediție a programului GenZ Board

Adaugă-ne ca sursă preferată

După succesul ediției pilot, Asirom caută acum cinci noi membri ai GenZ Board, adolescenți cu vârste cuprinse între 16 și 19 ani, care vor avea ocazia să contribuie cu idei, perspective și feedback direct pentru una dintre cele mai importante companii de asigurări din România.

Într-o perioadă în care generația Z redefinește modul în care brandurile comunică, inovează și interacționează cu publicul, Asirom transformă dialogul cu tinerii într-un instrument real de dezvoltare.

Când generația Z devine co-autor al schimbării

Asirom consideră că generația Z nu mai caută doar informații, ci experiențe aplicate, autenticitate și posibilitatea de a avea un impact concret. Tinerii vor să fie ascultați, nu doar targetați. Prin GenZ Board, Asirom le oferă acces direct la procesele din spatele unei organizații complexe și, în același timp, beneficiază de perspectiva unei generații care va defini viitorul pieței de servicii financiare și de asigurări.

Pe parcursul a șapte luni, în perioada noiembrie 2026 – mai 2027, cei cinci membri selectați vor participa la sesiuni de mentorat, workshopuri, întâlniri cu specialiști din diferite departamente și proiecte practice care le vor permite să înțeleagă cum funcționează o companie de asigurări de mari dimensiuni, așa cum este Asirom. Programul este remunerat, iar participanții vor avea oportunitatea de a contribui activ la inițiativele de dezvoltare ale companiei.

„Pentru noi, GenZ Board înseamnă mai mult decât un proiect educațional. Este un exercițiu de ascultare și un angajament de a construi produse, servicii și experiențe relevante pentru generațiile care vin. Tinerii de astăzi sunt viitorii antreprenori, lider i și decidenți. Dacă vrem să construim o companie pregătită pentru viitor, trebuie să îi ascultăm încă de acum”, declară Mădălin Roșu (foto), președintele Directoratului Asirom Vienna Insurance Group.

Ce a învățat Asirom de la prima generație GenZ Board

Compania susține că prima ediție a proiectului a demonstrat că adolescenții pot genera contribuții valoroase pentru mediul de business atunci când li se oferă contextul potrivit.

Pe parcursul proiectului, membrii GenZ Board au colaborat cu echipele Asirom pe teme precum digitalizarea, comunicarea și modul în care tinerii percep produsele de asigurare. În plus, aceștia au creat 71 de materiale educaționale pentru canalele sociale ale proiectului și au contribuit cu recomandări concrete privind modul în care companiile pot comunica mai eficient cu noile generații.
Experiența a confirmat că diferențele dintre generații nu reprezintă o barieră, ci o oportunitate de învățare reciprocă.

Un proiect care continuă angajamentul Asirom pentru tineri și educație

GenZ Board consolidează angajamentul Asirom de a investi în tineri și educație, oferind liceenilor acces la programe de învățare și mentorat adaptate generației lor. Proiectul completează programele existente, precum L-EARN – planul de carieră dedicat studenților și absolvenților aflați la început de drum, programul de practică plătită realizat în parteneriat cu ASE și Universitatea Politehnica din București și bursele de merit acordate anual, din 2021, studenților ASE cu performanțe academice excepționale.

Împreună, aceste proiecte formează un cadru coerent prin care Asirom sprijină dezvoltarea competențelor esențiale pentru viitor, de la alfabetizare financiară la capacitatea de a lua decizii informate într-un mediu economic în continuă schimbare.

Înscrierile sunt deschise

Elevii de liceu din București, cu vârste între 16 și 19 ani, se pot înscrie în programul GenZ Board Asirom până pe 26 octombrie 2026, accesând pagina: https://asirom.ro/genz-board-2026/. Cei cinci finaliști vor fi anunțați pe 30 octombrie 2026, iar programul va debuta în luna noiembrie 2026.

Asirom VIG este una dintre cele mai importante companii de asigurări de pe piață, cu tradiție în industria asigurărilor din România. Compania are o rețea națională de peste 120 de agenții, 1.500 de agenți activi și numeroși parteneri externi.

Asirom face parte din Vienna Insurance Group (VIG), principalul grup de asigurări în întreaga regiune a Europei Centrale și de Est (ECE). Peste 50 de companii de asigurări și fonduri de pensii din 30 de țări fac parte din acest grup cu tradiție îndelungată, branduri puternice și o relație apropiată cu clienții. Circa 34.000 de angajați ai VIG răspund nevoilor de zi cu zi ale celor aproximativ 36 de milioane de clienți. Acțiunile VIG sunt cotate la Bursa de Valori din Viena din 1994, la Bursa de Valori din Praga din 2008 și la Bursa de Valori din Budapesta din 2022. Compania beneficiază de rating A+ cu perspectivă pozitivă din partea reputatei agenții internaționale de rating Standard & Poor’s.