Google a recunoscut că întrebările enervante şi adeseori absurde, pe care le-a folosit pentru departajarea solicitanților de locuri de muncă, au fost cu totul inutile. „Am constatat că sunt o pierdere de timp”, a declarat Laszlo Bock, vicepreşedinte de resurse umane de la Google, pentru New York Times, citat de Quartz.
News
Cele mai noi ştiri din economie, cele mai importante informaţii despre salarii, pensii, politică, administraţie, criza Coronavirus, vaccinuri şi alte noutăţi.