„În general, la o schimbare de job a middle managerilor, creșterea ajunge, în medie, la 10-15%. În cazul în care este vorba despre o creștere în interiorul companiei, atunci când angajatorul aplică o mărire în scop de loializare, creșterea poate fi și mai mare (chiar și de 20%), în general, în funcție de cât de critic este rolul sau profilul respectiv pentru organizație”, a spus într-un interviu pentru Economica.net Sorin Roibu, Managing Partner la firma de recrutare Arthur Hunt România.
News
Cele mai noi ştiri din economie, cele mai importante informaţii despre salarii, pensii, politică, administraţie, criza Coronavirus, vaccinuri şi alte noutăţi.