Noutăţi fiscale de la 1 iulie: salariul minim creşte la 4.325 lei brut. Scade suma netaxată din salariu. Valoarea punctului-amendă se majorează. Asigurarea opţională la sănătate rămâne la 2.430 lei

Adaugă-ne ca sursă preferată

Idei esenţiale de reţinut din materialul Economica.net:

Salariul minim pe economie va ajunge la 4.325 de lei brut începând cu 1 iulie 2026 pentru normă întreagă, potrivit HG 146 din 2026. Acesta va fi şi salariul minim din sectorul agricol şi industria alimentară, unde nu vom mai avea salariu minim distinct începând cu 1 iulie 2026.

Punctul de amendă creşte la 216.25 de lei începând cu 1 iulie 2026.

Asigurarea opţională la sistemul asigurărilor sociale de sănătate rămâne la nivelul de 2.430 de lei dacă vă asiguraţi oricând pe parcursul anului 2026. Nu se majorează odată cu salariul minim la 1 iulie, arată analiza Economica.net.

Salariul minim brut din construcţii rămâne la 4.582 de lei şi după 1 iulie. E singurul domeniu rămas cu salariu minim diferenţiat faţă de cel pe economie.

In extenso

Salariul minim începând cu 1 iulie majorat. Suma netaxată din salariul minim diminuată

Succint, cum e acum

Salariul minim net în vigoare e de 2.574 de lei care corespunde brutului de 4.050 de lei.
Din acest brut scădem suma netaxabilă în valoare de 300 de lei, în prezent.
Suma brută taxabilă e de 3.750 de lei în prezent (valoarea brută a salariului minim de 4.050 de lei minus 300 de lei, suma netaxabilă).
Angajatorul cheltuieşte 4.134 lei ca să plătească angajatul cu salariul minim pe economie, în vigoare acum, de 2.574 de lei net.

Cum se schimbă

Salariul minim net va fi de 2.699 de lei începând cu 1 iulie şi va corespunde brutului de 4.325 de lei.
Din acest brut scădem suma netaxabilă de 200 de lei, în vigoare începând cu 1 iulie, potrivit OUG 89 din 2025.
Angajatorul va cheltui 4.418 lei ca să plătească angajatul cu salariul minim pe economie, în cuantum de 2.699 de lei net din 1 iulie 2026.

Explicaţii

Suma netaxabilă din salariu e de 300 de lei până la finalul lunii iunie 2026. Din 1 iulie, ea scade şi ajungela 200 de lei, în acord cu OUG nr. 89 din 2025.
Scutirea de 300 de lei, respectiv de 200 de lei se aplică în anumite condiţii explicate mai jos.

Temei juridic

Articolul III din OUG nr. 89 din 2025

(1) În cazul salariaților care desfășoară activitate în baza contractului individual de muncă, încadrați cu normă întreagă, la locul unde se află funcția de bază, pentru suma de 300 lei/lună din veniturile din salarii și asimilate salariilor aferente perioadei 1 ianuarie-30 iunie 2026, respectiv pentru suma de 200 lei/lună, din veniturile din salarii și asimilate salariilor aferente perioadei 1 iulie-31 decembrie 2026, nu se datorează impozit pe venit și contribuții sociale obligatorii dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiții:

• a) nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin act normativ, în vigoare în luna căreia îi sunt aferente veniturile;
  b) venitul brut realizat din salarii și asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, fără a include contravaloarea tichetelor de masă, voucherelor de vacanță, respectiv indemnizația de hrană, după caz, acordate potrivit legii, în baza aceluiași contract individual de muncă, pentru aceeași lună, nu depășește nivelul de 4.300 lei inclusiv în perioada cuprinsă între 1 ianuarie 2026 – 30 iunie 2026, respectiv nivelul de 4.600 lei inclusiv în perioada cuprinsă între 1 iulie 2026 -31 decembrie 2026.

(2) Condiția prevăzută la alin. (1) lit. a) nu se consideră a fi îndeplinită dacă, în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență și data de 31 decembrie 2026, este diminuat nivelul salariului de bază brut lunar stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri.

(3) Prevederile alin. (1) și (2) se aplică în aceleași condiții și în cazul veniturilor din salarii și asimilate salariilor, astfel cum sunt definite la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, obținute în baza unui raport de serviciu, potrivit legii.

(4) Suma de 300 lei, respectiv suma de 200 lei prevăzută la alin. (1) se diminuează în funcție de:

• a) perioada din lună în care salariul de bază/solda lunar(ă) din contractul individual de muncă sau raportul de serviciu, după caz, este menținut(ă) la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată stabilit prin act normativ;
• b) data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă la un nivel al salariului/soldei lunar(e), după caz, egal cu nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată;
• c) fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii și asimilate salariilor;
• d) data de la care încetează contractul individual de muncă/raportul de serviciu, după caz.

(5) Nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în luna pentru care se aplică prevederile art. 146 alin. (5^6)-(5^9) și ale art. 168 alin. (6^1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, se diminuează astfel:

• a) pentru veniturile aferente perioadei 1 ianuarie-30 iunie 2026, cu suma de 300 lei lunar;
• b) pentru veniturile aferente perioadei 1 iulie-31 decembrie 2026, cu suma de 200 lei lunar.

(6) Prevederile prezentului articol se aplică veniturilor aferente lunilor ianuarie – decembrie 2026 inclusiv.

Nu vom mai avea salariu minim distinct în sectorul agricol şi industria alimentară începând cu 1 iulie 2026.

Salariul minim din sectorul agricol şi industria alimentară va creşte la 4.325 de lei brut începând cu 1 iulie şi e prevăzut în sfera de aplicare a HG nr.146/2026, adică nu mai e reglementat printr-un act normativ distinct, arată analiza Economica.net.

Măsura e prevăzută în OUG nr. 29 din 2026 care abrogă articolul LXX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024, arată analiza Economica.net asupra acestor acte normative.
Salariul de bază minim brut în sectorul agricol şi industria alimentară a fost în valoare de 4.050 lei lunar începând cu 1 ianuarie 2025, potrivit OUG nr.156/2024 consultată de Economica.net.

Temei juridic extins

Articolul LXX din OUG nr.156/2024 publicată în Monitorul Oficial din 31 decembrie 2024

• (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul agricol și industria alimentară, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va fi de 4.050 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând în medie 24,496 lei/oră.

Articolul LXX din OUG nr.156/2024 a fost abrogat prin OUG nr. 29 din 2026.

• La data de 1 iulie 2026, articolul LXX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 se abrogă.

Salariul minim brut din construcţii rămâne la 4.582 lei lunar, fiind reglementat la această valoare prin OUG nr. 156 din 2024, arată analiza Economica.net.

Temei juridic

Articolul LXIX din OUG nr. 156 din 2024

• (1) Prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul construcții, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată se stabilește în bani, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, la suma de 4.582 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând în medie 27,714 lei/oră.
• (2) Nerespectarea prevederilor alin. (1) de către societăți constituie contravenție și se sancționează potrivit dispozițiilor art. 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și atrage anularea acordării facilităților fiscale.

Punctul de amendă creşte la 216.25 de lei începând cu 1 iulie 2026.

Regula generală e că valoarea punctului de amendă reprezintă 5% din salariul minim brut pe economie, dacă guvernul nu decide prin alte acte normative “îngheţarea” sa, cum a procedat în unii dintre anii precedenţi.

Temei juridic
Articolul 98 din OUG 195 din 2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

Relevante din articolul 98 sunt alineatele:
(1) Amenzile contravenționale se stabilesc în cuantumul determinat de valoarea numărului punctelor-amendă aplicate.
(2) Un punct-amendă reprezintă valoric 5% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin hotărâre a Guvernului.

Asigurarea opţională la sistemul asigurărilor sociale de sănătate rămâne la nivelul de 2.430 de lei dacă vă asiguraţi oricând pe parcursul anului 2026. Nu se majorează odată cu salariul minim, arată analiza Economica.net asupra Codului fiscal.

Oamenii fără venituri fiscalizate, care se asigură opţional la sistemul asigurărilor sociale de sănătate pe parcursul anului 2026, datorează CASS calculată aplicând cota CASS de 10% asupra bazei de calcul egală cu 6 salarii minime brute pe economie, luând ca referinţă valoarea salariului minim brut pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 2026, adică 4.050 de lei, potrivit unei analize Economica.net asupra Codului fiscal.

Ce formular trebuie să completaţi dacă nu aveţi venituri fiscalizate şi vreţi să vă asiguraţi la sistemul asigurărilor sociale de sănătate

Vă veţi asigura la sistemul asigurărilor sociale de sănătate în acest an prin intermediul declaraţiei unice al cărei formular e reglementat prin Ordinul preşedintelui ANAF nr. 2.736 din 23 decembrie 2025.

Puteţi să completaţi formularul fie pe hârtie, fie formularul interactiv al declaraţiei unice.

Veţi achita prima tranşă a CASS datorate când trimiteţi declaraţia unică

Oamenii care vor să asigure opţional la sistemul asigurărilor sociale de sănătate vor respecta reguli noi privind plata contribuţiei (CASS) oficializate prin Legea 141 din 2025: vor achita 25% din suma datorată, adică 608 lei, la data trimiterii declaraţiei unice la Fisc, iar 75% din suma datorată, adică 1.822 lei – până la data de 25 mai a anului următor celui în care au trimis declaraţia unică pentru a se asigura la sănătate, se arată în analiza Economica.net asupra Codului fiscal.

12 luni durează asigurarea la sistemul asigurărilor sociale de sănătate, calculate începând cu ziua în care aţi trimis declaraţia unică la Fisc, completată corect, şi aţi plătit prima tranşă a CASS, potrivit analizei Economica.net asupra Codului fiscal.

Asigurarea la sănătate a oamenilor care au încetat să mai fie coasiguraţi din septembrie 2025

Eliminarea din Codul fiscal a categoriei de coasigurat la sănătate (fără plata CASS) îi vizează doar pe soţ, soţie, părinte fără venituri proprii fiscalizate şi nu-i vizează pe copii.

Persoanele fizice cu venituri fiscalizate, care au în întreţinere pe soţ, soţie, părinte fără venituri proprii fiscalizate, pot să-i asigure la sistemul asigurărilor sociale de sănătate pe aceşti oameni. Asigurarea la sistemul asigurărilor sociale de sănătate a oamenilor fără venituri fiscalizate, aflaţi în întreţinerea unei persoane cu venituri fiscalizate, e opţională.

• Modelul actualizat al declaraţiei unice pe care îl vor completa oamenii care încasează venituri fiscalizate şi care vor să-şi asigure la sistemul asigurărilor sociale de sănătate soţul, soţia, părintele fără venituri fiscalizate proprii pe parcursul anului 2026 e cel reglementat prin Ordinul preşedintelui ANAF nr. 2.736 din 23 decembrie 2025.

12 luni durează asigurarea la sistemul asigurărilor sociale de sănătate, calculate începând cu ziua în care aţi trimis declaraţia unică la Fisc, completată corect, şi aţi plătit prima tranşă a contribuţiei datorate pentru cel, cei aflaţi în întreţinerea dumneavoastră, potrivit analizei Economica.net.