1EUR = 4.8378 RON | Bucureşti 35 º

News

Orange, Germanos, UPC fac angajări în ţară

Orange, UPC şi Germanos continuă angajările la nivel naţional. Iată ce aşteptări au angajatorii de la candidaţi şi până când primesc CV-uri pentru locurile de muncă vacante. 

31 mar, 2015 | ECONOMICA.net

Oferta de muncă la Orange

Orange angajează pe postul de business intelligence (BI) developer în Bucureşti.
Te califici pentru acest post dacă vorbeşti fluent limba engleză, ai cel puţin un an experienţă în implementarea soluţiilor de BI cu Microsoft, BO, Cognos; ai cunoştinţe de Microsoft SQL Server SSIS, SSAS, SSRS, versiunea 2008 R2; experienţă de lucru cu Agile şi ETL.
25 aprilie este ultima zi în care se primesc CV-uri pentru acest post. Detalii, aici.

Orange angajează pe postul de business sales representative la Buzău (pe perioadă determinată) şi la Zalău (pe perioadă nedeterminată).
Eşti potrivit pentru acest post dacă eşti absolvent de facultate, ai cel puţin doi ani experienţă în vânzări directe sau retail (preferabil în telecom), ai permis de conducere fără incidente de cel puţin un an de zile, vorbeşti fluent limba engleză şi ştii să operezi în Office.
Până pe 30 aprilie se primesc CV-uri pentru acest post. Amănunte, aici.

Orange angajează, pe perioadă determinată, în postul de payroll specialist, în Bucureşti.
Candidatul ideal pentru acest post vorbeşte fluent limba engleză, ştie să lucreze în Office, este absolvent de studii superioare, este riguros şi orientat spre rezultate.
27 aprilie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru acest post. Detalii, aici.

Găsiţi aici lista completă a locurilor de muncă vacante la Orange.

Germanos angajează un analist financiar - controlling în Bucureşti.
Te califici pentru acest post dacă eşti absolvent de studii superioare economice, ai doi ani experienţă în analiză financiară, ai cunoştinţe de Excel, de ERP, ai cunoştinţe avansate de limba engleză, ai abilităţi de organizare şi planificare, excelente abilităţi de analiză şi rezolvarea problemelor, poţi gestiona sarcini multiple şi poţi lucra cu termene-limită stânse.
25 aprilie este ultima zi în care se primesc CV-uri pentru acest post. Informaţii suplimentare, aici.

Germanos mai angajează un analist financiar în Bucureşti.
Eşti eligibil pentru acest post dacă eşti absolvent de ASE, ai minimum trei ani experienţă într-o poziţie similară, ai cunoştinţe aprofundate financiar-contabile (despre circuitul documentelor, modul de postare în sistemul informatic contabil, termene de postare); ai cunoştinţe avansate despre legislaţia fiscal-contabilă; ai cunoştinţe generale de SAP, cunoştinţe avansate de Word şi Excel, cunoştinţe medii de limba engleză. Candidatul ideal pentru acest post are abilităţi de sinteză şi analiză, de planificare şi organizare, şi este orientat către client.
Până pe 16 aprilie se primesc candidaturi pentru această poziţie. Amănunte, aici.

Germanos angajează şase reprezentanţi de vânzări în Bucureşti.
Candidatul potrivit pentru acest post are studii medii, are un an experienţă într-un post similar, are bune cunoştinţe de operare PC şi cunoştinţe de bază de utilizare case de marcat. De asemenea, este orientat către clienţi şi către rezolvarea problemelor, are iniţiativă şi spirit de echipă.
26 aprilie este ultima zi în care se primesc CV-uri pentru acest post. Mai multe informaţii, aici.

Lista completă a locurilor de muncă vacante la Germanos, aici.

Oferta de muncă la UPC

UPC angajează 15 agenţi de vânzări pe teren, în Bucureşti, Buzău, Cernavodă, Constanţa, Ploieşti.
Candidatul potrivit pentru acest post este motivat de câştiguri suplimentare şi vrea să muncească pe teren.
Până pe 9 aprilie se primesc CV-uri pentru acest post. Detalii, aici.

UPC angajează 15 agenţi de vânzări pe teren şi la Deva, Petroşani, Târgu-Jiu, Timişoara.
16 aprilie este ultima zi în care se primesc candidaturi pentru acest post. Amănunte găsiţi aici.

UPC angajează trei consilieri portofoliu clienţi la Bucureşti, Ploieşti, Slobozia, Vălenii de Munte.
Candidatul potrivit pentru acest post este cel puţin student, are minimum şase luni experienţă în vânzare directă sau relaţii cu clienţii, are cel puţin cunoştinţe medii de MS Office, precum şi cunoştinţe despre networking (cablu, fibră optica, wireless) şi telefonie. Candidatul ideal pentru acest post este orientat spre rezultate, e rezistent la stres, are cel puţin cunoştinţe medii de limba engleză.
25 aprilie este termenul-limită de primire a CV-urilor pentru acest post. Informaţii suplimentare, aici.

loading...
Loading...

CELE MAI NOI ȘTIRI

CELE MAI NOI ȘTIRI

OPINII ECONOMICA.NET

NOOBZ.RO

NSTRAVEL.RO

CAPITAL.RO