Premierul spune că nu a văzut proiectul de majorare a salariilor de la RAAPPS şi că nu intenționează să le crească

Întrebat de jurnalişti despre proiectul majorării salarii la RAPPS, Cioloş a răspuns: „Nu l-am văzut, probabil că există, o să văd despre ce e vorba, ce justificări sunt, nu e în intenţia mea de a mări salariile la RAPPS, dar nu pot să spun mai mult”, a spus premierul la Guvern.

Proiectul de majorare al salariilor a fost postat pe site-ul Secretariatului General al Guvernului şi stipulează o creştere de 28% a salariului mediu din instituţie.

Fondul de salarii pentru cei 2.111 salariaţi ai RAAPPS este, în acest an, de 64,47 milioane de lei, potrivit proiectului de buget al instituţiei pentru acest an. Fondul de salarii este cu 23%, adică 11,7 milioane de lei, mai mare decât cel realizat în anul 2015. Revine aşadar, în medie, un câştig lunar de 2.545 de lei, în creştere cu 28,04% peste cel de la finalul anului trecut.

Potrivit proiectului de buget, instituţia poate acorda aceste creşteri salariale pentru că nu are plăţi restante, nu are pierderi, iar creşterea de productivitate justifică aceste creşteri de salarii.

Şi membrii conducerii instituţiei au motive de bucurie. Potrivit proiectului de buget, membrii Consiliul de Administraţie primesc, în acest an, o indemnizaţie de 498.000 de lei, compusă dintr-o parte fixă şi una variabilă. RAAPPS are cinci membri în consiliul de Administraţie. Revine aşadar, în medie pentru fiecare, suma de 8.300 de lei lunar.

Directorul general al Regiei va fi plătit cu şase salarii medii pe economie în fiecare lună. Potrivit chiar calculului din buget, indemnizaţia sa anuală va fi de 193.000 de lei. Îi revin, aşadar, 16.000 de lei pe lună. De asemenea, toţi angajaţii RAAPPS vor beneficia şi de tichete de masă, în valoare de 9,41 de lei pentru fiecare zi lucrătoare, ceea ce înseamnă o cheltuială totală de 4,6 milioane de lei.