Remus Borza a fost amendat cu 10.000 de lei pentru discriminarea salariatelor însărcinate din Hidroelectrica

Președintele Consiliului de Supraveghere al Hidroelectrica, Remus Borza, a fost amendat cu 10.000 de lei de către Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), în urma unor declarații făcute la adresa salariatelor Hidroelectrica însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului, potrivit unui comunicat al Hidrosind.
Economica.net - mie, 18 sept. 2013, 13:38
Remus Borza a fost amendat cu 10.000 de lei pentru discriminarea salariatelor însărcinate din Hidroelectrica

Sindicatele din Hidroelectrica au sesizat CNCD cu privire la faptul că Remus Borza, în calitate de administrator judiciar al Hidroelectrica, a dispus disponibilizarea salariatelor însărcinate, aflate în concediu prenatal sau de îngrijire a copilului.

Colegiul director al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, întrunit miercuri în ședința de soluționare de petiții, cu unanimitate de voturi ale celor prezenți, a hotărât aplicarea unei amenzi contravenționale în valoare de 10.000 lei fostului administrator judiciar al Hidroelectrica, Remus Adrian Borza.

Acesta a primit amenda pentru afirmația „Hidroelectrica este o societate de producție, nu de lăuze”, iar pe salariatele aflate în concedii prenatale sau de îngrijire a copilului le-a denumit „fătuci care au făcut copii pe bandă rulantă și nu au mai dat de mulți ani pe la Hidroelectrica, plimbă aerul prin curtea instituției, pentru că sunt neveste și amante de șmecheri… eu ce să fac? Să dau afară inginerii, care sunt în producție, sau să le dau pe fetele astea, care nu au mai dat de 4—6 ani pe la Hidroelectrica și care sunt, oricum, personal TESA”.

Afirmația reprezintă discriminare și încalcă dreptul la demnitate al femeilor, conform art. 2 alin. 1, coroborat cu art. 15 al O.G. nr. 137/2000, se mai arată în comunicatul sindicaliștilor.

Ei au adăugat că acest caz va fi prezentat și la Bruxelles în luna octombrie, cu ocazia participării filialei Hidrosind la simpozionul „A European Strategy for Gender Equality: Tackling Discrimination in the Workplace and Beyond „.

Te-ar mai putea interesa și
Stadionul Rapid este finalizat în proporție de 90%. În vara va putea găzdui competiții
Stadionul Rapid este finalizat în proporție de 90%. În vara va putea găzdui competiții
Ministrul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei (MDLPA), Cseke Attila, a anunţat, joi, că Stadionul Rapid, unul dintre cele patru pe care România şi-a propus să le reabiliteze......
Rusia a autorizat vaccinul anti-COVID-19 Sputnik Light, care se administrează într-o singură doză
Rusia a autorizat vaccinul anti-COVID-19 Sputnik Light, care se administrează într-o singură doză
Rusia a anunţat joi că a omologat versiunea ''Light'' a vaccinului său anti-COVID-19 Sputnik V, noul ser fiind administrat ...
UniCredit a înregistrat rezultate peste așteptări, ca urmare a scăderii provizioanelor
UniCredit a înregistrat rezultate peste așteptări, ca urmare a scăderii provizioanelor
Al doilea grup bancar italian, UniCredit SpA, s-a alăturat joi rivalelor europene, raportând rezultate trimestriale peste ...
CNPP va asigura anul acesta 104.829 de locuri pentru pensionari în unități balneare
CNPP va asigura anul acesta 104.829 de locuri pentru pensionari în unități balneare
Guvernul a alocat pentru acest an suma de 200 de milioane de lei pentru acoperirea costurilor biletelor pentru pensionari ...