Constantin Paraschiv, președintele Federației Sindicatelor din Asigurări și Bănci, a explicat miercuri câteva din avantajele obținute în urma negocierilor cu patronatele: "Am trecut prin două etape - prima de tatonare, care a durat din ianuarie până în iulie, în care ne-am pus mai degrabă de acord cu principiile pe baza cărora vom negocia. În a doua etapă, a negocierii propriu-zise, am obținut câteva lucruri importante", spune Paraschiv.
Ce au obținut după negocieri: în primul rând, un salariu minim de 2.500 de lei pe ramură. "Am mai avut în vedere stabilirea unui prag minim al salariilor compensatorii, astfel: între 1-5 ani vechime - se acordă un salariu compensatoriu. Între 5-10 ani, două salarii compensatorii, între 10-15 ani vechime, iei trei salarii, iar peste 15 ani vechime - 4 salarii. De asemenea, am mai reușit ca timpul de deschidere și închidere a unității bancare să fie contabilizată ca timp de lucru și intră în programul de lucru de 8 ore. Apoi, am mai reușit să determinăm partenerii să înțeleagă necesitatea pregătirii profesionale continue. Astfel, dacă un salariat identifică un curs de pregătire care poate aduce plusvaloare și companiei, atunci aceasta să contribuie cu jumătate din suma necesară susținerii cursului. Aceste drepturi vor fi modificate în timp și vor fi modificate în bine. Chiar și Guvernatorul BNR susținea recent că angajații din bănci sunt prost plătiți și insuficient pregătiți. Tind să-i dau dreptate", spune Paraschiv.
Prezenți la eveniment, președintele Raiffeisen Bank, Steven van Groningen, și cel al BCR, Sergiu Manea, au mulțumit tuturor celor care au făcut posibil semnarea contractului colectiv, exprimându-și speranțele că acesta va duce la viitoare discuții în care fiecare parte semnatară să pună pe masa negocierilor viitoare problemele din sistem pentru a fi rezolvate.
