România, cel mai redus decalaj între salariile femeilor şi cele ale bărbaţilor din Uniunea Europeană

În 2016, cel mai redus decalaj de salarizare între femei şi bărbaţi se înregistra în România (5,2%), Italia (5,3%), Luxemburg (5,5%), Belgia (6,1%), Polonia (7,2% şi Slovenia (7,8%).

La polul opus, cele mai mari diferenţe erau în Estonia (25,3%), Cehia (21,8%), Germania (21,5%), Marea Britanie (21%) şi Austria (20,1%).

Comparativ cu 2011, decalajul de salarizare s-a redus în majoritatea statelor din Uniunea Europeană.

Cel mai semnificativ declin s-a înregistrat în România (minus 4,4 puncte procentuale), Ungaria (minus 4 puncte procentuale), Spania şi Austria (ambele cu minus 3,4 puncte procentuale), Belgia (minus 3,3 puncte procentuale) şi Olanda (minus 3 puncte procentuale).

În schimb, decalajul a crescut în perioada 2011-2016 în zece state membre ale UE, cel mai semnificativ avans fiind în Portugalia (4,6 puncte procentuale) şi Slovenia (4,5 puncte procentuale).

La nivelul UE, decalajul de salarizare între femei şi bărbaţi a scăzut uşor, cu 0,6 puncte procentuale, de la 16,8% în 2011 la 16,2% în 2011.